In deze aflevering spreekt Amy Steel, directeur van de Renewable Energy Group binnen de CMC Division van Amoria Bond, met Natasha Crump, Group People en ESG, van ons kantoor in Manchester over het belang van genderdiversiteit binnen recruitment.
In hun gesprek verkennen Amy en Natasha hun eigen ervaringen als vrouwen in recruitment en het ASCEND-programma van Amoria Bond, dat het doel heeft vrouwen op elk niveau van de organisatie te helpen met hun groei en ontwikkeling.
Je kan naar de volledige aflevering luisteren via de hieronder aangegeven links, of door te zoeken naar “Progressing Recruiters Lives Everywhere” op de plek waar je jouw podcasts vandaan haalt. Hieronder kan je ook de volledige aflevering als video bekijken.
