ASCEND in Action: Het Imposter Syndrome overwinnen en aanvaarden

Welkom bij de ASCEND in Action Podcast Series, een podcast van de Progressing Lives Everywhere Podcast die gepresenteerd wordt door de Amoria Group.

In deze podcast miniserie bespreken we een aantal belangrijke onderwerpen over vrouwen in de staffing- en consultingsector. Dat gaat van waarom we meer vrouwen nodig hebben en wat we bijdragen aan de industrie tot onze rol in de strijd tegen genderbias en elkaar aanmoedigen en ondersteunen. 

Het doel van onze gesprekken is om te inspireren, betrekken en laten zien hoe we samen ons potentieel kunnen vervullen en ons leven kunnen verbeteren!

Aflevering 3 - Het Imposter Syndrome overwinnen en aanvaarden

Voel je je soms als een oplichter op het werk?

Deze podcastaflevering verdiept zich in de worsteling met het Imposter Syndrome, vooral voor hoogpresterende vrouwen. Luister naar onze gastvrouw, Lisa Harding, Senior Consultant Learning and Development, terwijl ze spreekt met Lisa Garner, Manager Group Learning and Development. Samen kraken ze de code over wat die gevoelens van "faking it till I make it" veroorzaakt (spoiler: het is eigenlijk niet jouw schuld!).

Bereid je voor om zelftwijfel af te schudden en krachtige strategieën te ontdekken om je innerlijke criticus tot zwijgen te brengen, die beperkende overtuigingen uit te dagen en je rechtmatige plaats aan de top op te eisen.

Deze aflevering zit boordevol praktische tips om je zelfvertrouwen een boost te geven en je volledig potentieel te ontwikkelen. Ook leer je waarom werkplekken eindelijk het  Imposter Syndrome serieus nemen.

Dus, het is tijd om de bedrieger achter te laten en de krachtcentrale te omarmen die je werkelijk bent!

Vragen

• Lisa, wil je beginnen met ons een beetje te vertellen over jezelf, je achtergrond en het werk dat je doet bij Amoria Bond?
• Veel mensen zullen wel gehoord hebben van het Imposter Syndrome, maar voor wie het niet kent: wat is het Imposter Syndrome en waar denk je dat het vandaan komt?
• Waarom denk je dat het zoveel vrouwen treft?
• Wat kunnen we doen om het te overwinnen?
• En tot slot, zie je hoop in de toekomst als het gaat om het Imposter Syndrome?

Als je deze aflevering interessant vond, zorg er dan voor dat je je abonneert, leuk vindt en een comment schrijft. Elke keer dat je dat doet, helpt het anderen om de show te vinden.

Amoria Group wijdt zich toe aan haar belofte en werkt, via ons wervingsmerk Amoria Bond en consultancy Coalesce Management Consulting, hard om een positieve en inclusieve omgeving te creëren voor iedereen. Het ASCEND-programma biedt ook evenementen, zowel lokaal als groepsgewijs, waaronder 121- en groepscoaching, en het organiseren van gastsprekers, paneldiscussies en externe branche-evenementen. Leer meer over dit en onze andere prijswinnende ED&I-initiatieven #InsideAmoria.

Ben je klaar  'to progress your own life' met een carrière in werving en advies bij een wereldwijde groep die mensen van alle genders ondersteunt? Solliciteer nu om onze teams te versterken in Manchester, Amsterdam, Keulen, Singapore en Dallas.