Welkom bij de ASCEND in Action Podcast Series, een podcast van de Progressing Lives Everywhere Podcast die gepresenteerd wordt door de Amoria Group.
In deze podcast miniserie bespreken we een aantal belangrijke onderwerpen over vrouwen in de staffing- en consultingsector. Dat gaat van waarom we meer vrouwen nodig hebben en wat we bijdragen aan de industrie tot onze rol in de strijd tegen genderbias en elkaar aanmoedigen en ondersteunen.
Het doel van onze gesprekken is om te inspireren, betrekken en laten zien hoe we samen ons potentieel kunnen vervullen en ons leven kunnen verbeteren!
Aflevering 8 - Een inclusieve cultuur vormen
hebben we meer vrouwelijke leiders nodig?
Deze aflevering van ASCEND in Action gaat over de kritieke situatie van genderongelijkheid in leidinggevende recruitmentposities. Daisy McVey, Talent Attraction Specialist in Manchester, leidt een interessante discussie met Natasha Crump, Chief People & ESG Officer bij Amoria Group.
Luister naar deze aflevering en leer meer over:
- Cracking the code: We analyseren waarom vrouwen zo weinig leidinggevende recruitmentposities bekleden. Wat zijn de verborgen barrières die hen tegenhouden?
- Glazen plafond doorbreken: Ontdek strategieën om onbewuste biases te ontmantelen en een uitnodigende omgeving te creëren waarin vrouwen zich kunnen ontplooien.
- Bouwen aan een inclusieve toekomst: Ontdek praktische stappen die bedrijven kunnen nemen om te investeren in diversiteit en gelijkheid, van trainingsprogramma's en flexibele werkopties tot betalingstransparantie.
- Professionele ontwikkeling stimuleren: Leer meer over het succesverhaal van het “Ascend” programma van Amoria Group, een motiverend voorbeeld van het aantrekken, behouden en versterken van vrouwen in het bedrijf.
- Call to action: Neem deel aan het gesprek over hoe de recruitment en consulting industrieën een echt rechtvaardige toekomst voor vrouwen kunnen creëren. Leer hoe JIJ een deel van de oplossing kunt zijn!
Als je deze aflevering leuk vond, abonneer je dan, like en schrijf een comment. Elke keer dat je dat doet, helpt het anderen om de show te vinden.
Tot de volgende keer!
