Welkom bij de ASCEND in Action Podcast Series, een podcast van de Progressing Lives Everywhere Podcast die gepresenteerd wordt door de Amoria Group.
In deze podcast miniserie bespreken we een aantal belangrijke onderwerpen over vrouwen in de staffing- en consultingsector. Dat gaat van waarom we meer vrouwen nodig hebben en wat we bijdragen aan de industrie tot onze rol in de strijd tegen genderbias en elkaar aanmoedigen en ondersteunen.
Het doel van onze gesprekken is om te inspireren, betrekken en laten zien hoe we samen ons potentieel kunnen vervullen en ons leven kunnen verbeteren!
Episode 7 - De invloed van feedback
Klaar om je communicatieskills naar een hoger niveau te tillen?
Deze aflevering van ASCEND in Actie duikt diep in het belang van constructieve feedback op de werkvloer. Ruby-Honey Bannister, onze Senior Consultant in Manchester, wordt bijgestaan door Eleanor Clark, Consultant in Manchester, en Cheryll Januszewski, Senior People Business Partner in Manchester, om te bespreken hoe je effectief feedback kunt geven en ontvangen om groei en ontwikkeling te bevorderen.
Leer meer over:
Feedbackangst: Hoe kunnen we onze angsten voor het geven (en ontvangen) van feedback overwinnen?
Verder dan “Goed gedaan”: Wat maakt positieve feedback echt impactvol? En hoe kun je specifiek zijn en prestaties op een zinvolle manier vieren.
De mythe van de Feedback Sandwich: Is dit echt de beste manier om opbouwende kritiek te geven? Dit gesprek verkent alternatieve methodes gericht op “situatie, gedrag, impact”.
Leren in plaats van verdedigen: ️ Hoe kunnen we onze mindset veranderen om feedback te ontvangen als een kans om te groeien, niet als een persoonlijke aanval?
Vertrouwen en veiligheid opbouwen: Hoe creëer je een werkomgeving waarin feedback wordt gezien als een waardevol hulpmiddel voor ontwikkeling, niet als een bron van angst?
Als je deze aflevering leuk vond, abonneer je dan, like en schrijf een comment. Elke keer dat je dat doet, helpt het anderen om de show te vinden.
Tot de volgende keer!
