Wie besluit een carrière in rekrutering te beginnen, zal snel merken dat het begin altijd moeilijk is. Maar zoals het gezegde luidt: oefening baart kunst! Dit geldt met name in de recruitmentbranche: als je je blijft inzetten en de steun hebt van een organisatie die gericht is op progressie, krijg je al snel de kans om je eigen persoonlijke succesverhaal als recruiter te schrijven -- zoals Marc Danielski, bijvoorbeeld.
Marc, nu Talent Acquisition Team Manager bij Amoria Bond in Amsterdam, werkte zes jaar voor ons als recruiter voor de Life Sciences sector in de DACH-regio. We vroegen hem hoe hij het van zijn eigen moeilijke start als nieuwkomer tot het hebben van zijn "eigen bedrijf" binnen Amoria Bond heeft gebracht en welke persoonlijke, financiële en professionele doelen hij als gevolg daarvan heeft kunnen bereiken.
Hoe is je recruitment carrière begonnen?
Voordat ik bij Amoria Bond kwam, was ik een student die leefde van een 300-euro budget. Mijn ouders waren zeker niet arm, maar ik heb nooit een gevoel van luxe gehad in mijn leven. Aangezien Amoria Bond mijn eerste "echte" job was, was ik al onder de indruk van de hoogte van het basissalaris. Mijn motivatie was hoog en als eerste recruitment consultant in het Amsterdamse kantoor voor de Duitstalige Life Sciences markt had ik een groot verlangen om een verschil te maken.
Toch moet ik toegeven: mijn start bij Amoria Bond was moeilijk. Ik had geen ervaring in sales; de markt waarvoor ik verantwoordelijk was, bestond nog niet en er was dus ook geen netwerk van klanten of kandidaten.
Natuurlijk wist ik vanaf het begin dat er veel hard werk voor de boeg was - maar het creëren van een voorheen onbestaande markt vanuit het niets vereiste meer dan "alleen" ijver. Er waren dan ook een paar momenten in mijn beginperiode dat ik even twijfelde.
Hoe ben je erin geslaagd om succesvol te zijn als recruiter?
Ondanks de moeilijke start heb ik na 9 maanden mijn eerste plaatsingen kunnen realiseren - twee op één dag! Dit succes heb ik vooral te danken aan de volgende aspecten, die ik ook als tips aan alle nieuwkomers aanbeveel:
Allereerst is je houding belangrijk. Bij Amoria Bond hebben we het vaak over een "succes mindset", die essentieel is in ons beroep als recruitment consultant - vooral in het begin. Zelfs toen ik begon met me af en toe down te voelen omdat een week niet ging zoals gepland, hield ik altijd het doel voor ogen om succesvol te worden in wat ik doe. Veerkracht is dus zeker een zachte vaardigheid die je nodig hebt als recruiter en het heeft me veel geholpen. Het was deze vaardigheid die ervoor zorgde dat ik op mijn pad bleef en me niet liet tegenhouden door tegenslagen, en na 9 maanden wierp het eindelijk zijn vruchten af!
Nog een tip: neem je persoonlijke vooruitgang en alle trainingen die je kunt doen serieus! Bij Amoria Bond had ik altijd iemand die me met raad en daad bijstond als ik vragen had - en daar heb ik gebruik van gemaakt. Maar vooral de rollenspelen en individuele trainingssessies met ons Learning & Development team hebben me erg geholpen, vooral omdat ik zonder enige verkoopervaring bij het bedrijf kwam. Na mijn eerste successen in maand negen, begon het snel te lopen en al snel liep mijn bedrijf bijna vanzelf!
Wat heb je bereikt in je recruitment carrière?
Door mijn baan als recruitment consultant bij Amoria Bond heb ik meer bereikt dan ik me had kunnen voorstellen, en dat allemaal op de leeftijd van slechts 30 jaar jong.
Waar ik het meest trots op ben, is dat ik binnen zes jaar een markt heb opgebouwd die ik volledig alleen heb opgebouwd, zonder eerdere ervaring. Ik heb praktisch mijn eigen bedrijf binnen het bedrijf opgezet, mijn eigen team geleid en commissies verdiend die ik nooit voor mogelijk had gehouden. Nu ik een nieuwe uitdaging aanga als Talent Acquisition Team Manager, draag ik deze "business" over aan een nieuwe generatie! En natuurlijk zal ik er zijn om hen de wijsheid van mijn eigen ervaring te bieden...
Als recruitment consultant heb ik ook veel persoonlijke doelen kunnen bereiken die ik voor mezelf had gesteld lang voordat ik bij Amoria Bond kwam werken. Mijn carrièrepad stelde me bijvoorbeeld in staat om met mijn vriendin op 5-sterren vakantie te gaan naar ongelooflijke locaties zoals Afrika, Griekenland en binnenkort Japan. Bovendien kon ik via Amoria Bond de chicste restaurants bezoeken, sales trips maken naar Kitzbühel, Dubai, Palma en Las Vegas, en profiteren van een top bedrijfswagenprogramma.
In 6 jaar tijd is mijn leven 180 graden gedraaid: van een student met een budget van €300 per maand ben ik een gerespecteerd expert in mijn vakgebied geworden, woon ik in het centrum van Amsterdam in een ruime flat, koop ik momenteel mijn eigen woning, terwijl ik meer spaar voor mijn pensioen dan 95% van de mensen in mijn leeftijdsgroep. Dit alles is mogelijk gemaakt door mijn baan in recruitment - door hard werken, training, veerkracht en ondersteuning.
Wilt jij deel uitmaken van ons succesgerichte team en jouw eigen succesverhaal schrijven als recruiter? Solliciteer dan vandaag nog bij Amoria Bond - Onze bekroonde cultuur en training & ontwikkeling hebben al veel mensen zoals Marc geholpen hun leven te veranderen en hun carrière vooruit te helpen. Dat is de reden waarom 90% van onze leiders hun positie hebben bereikt nadat ze bij ons als trainee in dienst zijn gekomen.
