Een onbekend nummer belt of sms't je en beweert dat ze voor een recruitmentbureau werken. Klinkt dit bekend? Leer in deze korte gids hoe je wervingsoplichters kunt herkennen en jezelf ertegen kunt beschermen.

Het internet is een geweldige manier om nieuwe vacatures te vinden, maar helaas zijn oplichters ook op zoek naar werkzoekenden die bereid zijn om gegevens op te geven. In deze gids leer je hoe je valse recruiters kunt herkennen, hoe je jezelf kunt beschermen als er contact met je wordt opgenomen en hoe onze recruiters bij Amoria Bond contact met je zouden opnemen.

Hoe herken je een recruitmentoplichter?

Hoewel oplichters zich inmiddels heel goed kunnen voordoen als echte recruiters, zijn er een paar signalen waar werkzoekenden op kunnen letten:

• Verdacht bericht: Het bericht is vaag en inconsistent en belooft veel als je snel solliciteert. De baan specificeert bijvoorbeeld geen harde vaardigheden maar richt zich in plaats daarvan op algemene zachte vaardigheden zoals “teamspeler”, “enthousiast” of “positief”. Een goede recruiter zal zijn bericht personaliseren op basis van jouw vaardigheden en interesses.
• Messenger apps: Als je een bericht ontvangt op WhatsApp of Telegram, is het waarschijnlijk oplichterij. Amoria Bond zou bijvoorbeeld nooit contact met je opnemen via een messenger app, vooral niet als het nummer uit een ander land komt dan waar onze kantoren zich bevinden. Oplichters maken ook vaak communicatiefouten, zoals het mengen van formele en informele taal of spel- en grammaticafouten.
• Persoonlijke informatie: Een legitieme recruiter zal nooit naar persoonlijke informatie vragen zoals bankrekeningnummers, sociale zekerheidsgegevens of andere gevoelige gegevens voor een sollicitatiegesprek en meestal zelfs niet voordat je de baan aangeboden hebt gekregen.
• Geld vragen: Dit is het grootste waarschuwingssignaal. Als een recruiter je vraagt om geld te betalen voor meer informatie of administratieve kosten, dan zijn ze zeker een oplichter. Ook als ze je vragen om geld over te maken in naam van iemand anders, kan dit verband houden met het witwassen van geld.
• Valse profielen: Controleer hun LinkedIn profiel. Is er minimale informatie over hun achtergrond of geschiedenis? Professionele recruiters zijn meestal actief op LinkedIn, posten regelmatig, en ze kunnen hun connectie met een wervingsbedrijf bewijzen door op de website van het bedrijf te staan of een bedrijfsmail te gebruiken.
• Algemeen e-mailadres: Een vacature afkomstig van een Google of ander generiek e-mailadres is waarschijnlijk niet legitiem. Recruiters nemen contact met je op via een professionele account die meestal de bedrijfsnaam in het e-mailadres bevat.
• Te mooi om waar te zijn: Een baan met een ongewoon hoog salaris voor een minimale inspanning is een red flag. Legitieme bedrijven bieden gedetailleerde functiebeschrijvingen en hebben vaak hoge verwachtingen voor functies met een hoog profiel. Als het salaris hoog is, zijn de eisen waarschijnlijk ook veeleisend.
• Geen sollicitatieprocedure: Legitieme vacatures gaan altijd gepaard met een sollicitatieprocedure. Een recruiter zal je nooit een baan aanbieden zonder sollicitatiegesprekken te voeren, referenties na te trekken of eventueel een assessment af te nemen. Een snel wervingsproces is niet noodzakelijk een rode vlag, maar het overslaan van deze stappen is dat wel.

Jezelf beschermen tegen oplichters

Het is belangrijk om voorzichtig te zijn met het delen van persoonlijke informatie. Hier is een overzicht met maatregelen om jezelf tegen recruitmentoplichters te beschermen:

• Controleer de identiteit van de recruiter: Controleer altijd of de contactgegevens van de recruiter overeenkomen met het officiële bedrijfsdomein. U kunt de website van het bedrijf bezoeken om dit te bevestigen of om te controleren of het nummer is gemarkeerd als een scam. Neem bij twijfel rechtstreeks contact op met het recruitmentbedrijf.
• Vermijd betalingsverzoeken: Gerenommeerde bedrijven vragen nooit om betalingen van kandidaten. Als een recruiter een vergoeding vraagt, geef dan geen antwoord meer en rapporteer de recruiter.
• Documenteer het contact: Maak screenshots van je gesprek met de scammer en noteer hun contactgegevens. Als je geld hebt overgemaakt, meld dit dan onmiddellijk bij je bank om de betaling te annuleren en eventueel je kaart te blokkeren.
• Rapporteer verdachte activiteiten: Als je een vermoeden hebt van oplichting, meld dit dan bij de relevante cyberautoriteiten (bijv. EU, Duitsland, Nederland, Singapore, VS, België, Frankrijk). Neem ook contact op met de legitieme recruitmentorganisatie om hen te helpen bij het onderzoek en om stappen te ondernemen om verdere oplichting te voorkomen.

Blijf waakzaam, vooral bij het ontvangen van ongevraagde aanbiedingen, en bevestig altijd de legitimiteit van een vacature voordat je persoonlijke informatie deelt.

Hoe Amoria Bond contact met je opneemt

Als professionele recruitmentorganisatie voor STEM-sectoren neemt Amoria Bond proactieve maatregelen om kandidaten te beschermen tegen recruitment scams. Dit is wat we wel en niet doen wanneer we contact met je opnemen:

Wat we zullen doen:

• Contact met je opnemen via e-mail, telefoon of LinkedIn.
• E-mailadressen gebruiken die eindigen op @amoriabond.com
• Transparant zijn over het sollicitatieproces.

Wat we NOOIT zullen doen:

• Contact met je opnemen via WhatsApp, Messenger, Telegram of een andere messenger app.
• Vragen om een vergoeding of betaling voor vacature-informatie.
• Gevoelige informatie vragen zonder de sollicitatieprocedure te doorlopen.

Als je niet zeker weet of een recruiter legitiem is, neem dan contact met ons op om hun identiteit te verifiëren via onze LinkedIn-pagina of website.

Progress your life with Amoria Bond

Amoria Bond is een gespecialiseerde STEM recruitment organisatie die topkandidaten verbindt met baanbrekende sectoren over de hele wereld. Wij hechten waarde aan uitmuntendheid, transparantie en progressie, die allemaal terug te vinden zijn in onze wervingsprocessen.

Op zoek naar je volgende carrièremogelijkheid in Technologie, Advanced Engineering of Energie? Upload dan nu je cv! Als je vragen hebt, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen!