Bij Amoria Bond moedigen we al
onze recruiters aan om in hun werk een "mindset van succes" te
omarmen. Deze techniek is overdraagbaar naar elke carrière of levensdoel, dus
of je nu wel of niet geïnteresseerd bent in een carrière in recruitment, je
kunt er baat bij hebben om deze mindset in je dagelijks leven toe te
passen.
Als
je in recruitment werkt, raak je al snel bekend met iets dat bekend staat als
"De Recruitment Rollercoaster". In deze zware baan zullen er
onvermijdelijk valkuilen zijn - moeilijke tijden waarin dingen niet goed voor
je gaan; overeenkomsten zullen mislukken, kandidaten zullen op het laatste
moment van gedachten veranderen. Als je in een goede periode zit, kun je in de
wolken zijn, maar je moet er altijd op voorbereid zijn dat de achtbaan een
dipje krijgt - er zijn geen garanties dat de volgende week of maand net zo
succesvol zal zijn als de vorige.
Daarom
is recruitment een uitdagende carrière, en dat kunnen we voor niemand verborgen
houden. We kunnen niet zeggen dat elke dag een succes zal zijn, dat elke
plaatsing vlekkeloos zal verlopen, dat de dingen niet zullen instorten, zelfs
als je alles goed doet, want dat is gewoon niet de realiteit.
De
realiteit is dat we een mensenbedrijf zijn, en mensen kunnen in elk stadium van
het proces van gedachten veranderen. We kunnen alles goed doen: een geweldige
vacature aannemen, indruk maken op onze klant, geweldig talent werven, de match
maken, het proces managen, onderhandelen over een geweldige deal voor alle
partijen, een geweldig aanbod doen, alles rond krijgen, en dan op het laatste
moment kan de kandidaat nog steeds zeggen: "Ik heb me bedacht, ik blijf
waar ik ben."
Dat
is een bittere pil om te slikken en kan de indruk wekken dat het een oneerlijke
sector is om een carrière in op te bouwen. Daarom is het zo belangrijk om te
onthouden dat voor elke dip in de wervingsachtbaan, er een andere stijging op
komst is.
Je
moet de juiste instelling hebben om jezelf door de uitdagingen heen te slaan.
Wat is de mindset voor succes?
Een
succesmentaliteit is van vitaal belang om je voor te bereiden en de uitdagingen
van de job te overwinnen, maar het is zeker niet het geheim om elke deal binnen
te halen. Die uitdagingen en teleurstellingen zullen niet verdwijnen, maar door
dat te aanvaarden en er klaar voor te zijn, kunt u er beter mee omgaan en op
weg gaan naar de volgende kans.
U
voorbereiden op teleurstellingen en noodplannen maken om de impact van uw
valkuilen te minimaliseren zal u meer opleveren dan al uw energie te richten op
een enkele, kortetermijnoverwinning. En je zult merken dat hoe meer je deze
mentaliteit omarmt, hoe meer kansen op succes je kunt vinden.
Het
beste aan het ontwikkelen van de mindset voor succes is dat deze universeel is
- een houding die je helpt je voor te bereiden op tegenslagen, teleurstellingen
te boven te komen en vooruit te kijken naar toekomstige prestaties is een
vaardigheid die ook buiten de werving en zelfs na je carrière van toepassing
kan zijn. Als je die instelling eenmaal hebt, liggen de kansen voor het oprapen.
Luister
voor een goed voorbeeld van het belang van mindset bij progressie naar
professor Damian Hughes, organisatiepsycholoog, presentator van de High
Performance Podcast en auteur van 8 bestsellers, over hetbelang van
attitude boven talent toen hij bij
ons was op de Progressing Lives Podcast.
Hoe
ontwikkel en behoud ik een mindset voor succes?
1.
Accepteer wat je niet kunt beheersen.
Begrijp
de uitdagingen die bij een baan horen en bereid je daar vanaf de eerste dag op
voor. Wacht niet tot je eerste tegenslag om tijd te investeren in het ontwikkelen
van een veerkrachtige mindset; wees proactief en houd rekening met onvoorziene
omstandigheden. Wat ga je doen als een plaatsing je niet bevalt? Hoe gaat u de
volgende kandidaat vinden als uw beste optie besluit niet door te gaan?
Als
u aanvaardt dat het misschien niet loopt zoals u wilt, moet u zich voorbereiden
op de mogelijkheid dat het niet loopt. En dat kan zo eenvoudig zijn als ervoor
zorgen dat u toegang heeft tot welzijnsondersteuning om u door de
teleurstellende tijden heen te helpen. Bij Amoria Bond hebben we een speciale
welzijnshub met regelmatig bijgewerkt materiaal dat onze werknemers helpt om
voor hun mentale en fysieke gezondheid te zorgen - van wellness-playlists tot
adviesinformatie en nog veel meer.
2.
Ontwikkel je vaardigheden
Hoewel
je nooit kunt garanderen dat de dingen altijd zullen gaan zoals jij wilt, kun
je er wel voor zorgen dat je alles doet wat je kunt om het te laten gebeuren.
Accepteren
wat je niet in de hand hebt, betekent niet dat je de dingen die je wel in de
hand hebt, negeert. Zoek middelen waarmee u uw vaardigheden op het gebied van
werving, relatiebeheer en functiekwalificatie kunt verbeteren. Bij Amoria Bond
is ons bekroondeopleidings- en ontwikkelingsprogramma erop
gericht om al onze medewerkers vooruit te helpen. En met voordelen zoals een
maandelijkse boekenclub en een jaarlijkse trainingstoelage, plus 1000-en
videotrainingsmodules onder leiding van experts die beschikbaar zijn via de
Amoria Bond Academy, beschikken onze recruiters over alle middelen die ze zich
maar kunnen wensen om hun vaardigheden aan te scherpen en ervoor te zorgen dat
ze zich voortdurend kunnen verbeteren.
3.
Wees duidelijk over wat je wilt bereiken.
Wanneer
dingen niet gaan zoals je wilt, kun je je gaan richten op de moeilijkheden en
uit het oog verliezen wat je in de eerste plaats hoopte te bereiken. Door je te
herinneren wat je in het begin in deze carrière heeft gebracht, kun je jezelf
resetten en weer wat positiviteit terugbrengen.
Bij
Amoria Bond beginnen onze recruiters hun opleiding met het creëren van
visieborden van alles wat ze willen bereiken. Door hierop terug te komen,
kunnen ze hun doelen bijhouden en opnieuw beoordelen wat het belangrijkst voor
hen is - zelfs als het even tegenzit.
Klaar
om je mindset voor succes op de proef te stellen?
Doe
mee met Amoria Bond en leer van de besten. Onze recruiters worden allemaal aangemoedigd
om de mindset voor succes te omarmen en voortdurend te leren om hun eigen
vaardigheden te verbeteren. Onze toewijding om het leven van onze medewerkers
te verbeteren wordt weerspiegeld in ons trainings- enontwikkelingsprogramma dat
erop gericht is onze recruiters te helpen onze "10 stappen naar de
top" te beklimmen. En ons succes in het bevorderen van de carrières van onze werknemers is de
reden waarom we "Best Recruitment Company To Work For" hebben
gewonnen bij alle belangrijke industrie awards.
Ontdek meer over onze cultuur
#InsideAmoria en hoe je deel kunt uitmaken van ons team.
