De vele voordelen van een loopbaan als recruiter maken er
een zeer gewilde carrière van, en dat betekent dat u zich bij uw eerste stappen
moet kunnen onderscheiden van de concurrentie. Wanneer iemands eerste indruk
van u uit uw CV komt, moet u er zeker van zijn dat het een sterk genoeg
vooruitzicht is.
Wij kunnen u daarbij helpen. Yasmin Schröder, Amoria Bond's Talent Acquisition Manager in Keulen, bekijkt elke dag cv's van wervingsconsulenten. Zij heeft haar 5 meest waardevolle tips voor het schrijven van een all-round sterk CV gedeeld, met inbegrip van de aspecten waar zij speciaal op let bij het aanwerven van nieuwe recruiters.
Tip 1: Houd uw CV kort
Het klinkt gemakkelijker dan u denkt: in feite kan het
verrassend moeilijk blijken om uw CV lekker kort te houden. Er is gewoon zo
veel dat u wilt zeggen! Maar het is bewezen dat het beter is uw CV op hooguit 2
bladzijden samen te vatten - nog beter is een CV op één bladzijde. Aanwervende
managers moeten een heleboel CV's doornemen om een functie te vervullen, en de
langere kunnen erg onaantrekkelijk zijn. Als uw CV hun tijd bespaart, zijn ze
al in een betere stemming als ze het lezen.
Dus hoe kunt u een CV
kort houden als u al veel relevante ervaring hebt opgebouwd? Moderne CV's
hoeven niet tot het traditionele A4-tje beperkt te blijven - eenvoudige
ontwerppakketten of online CV's kunnen veel meer speelruimte bieden wat de
structuur betreft. U kunt bepaalde woorden of kopjes beperken door pictogrammen
te gebruiken, of de ruimte zo goed mogelijk benutten door verschillende
CV-onderdelen naast elkaar te zetten, in plaats van in een verticale lijst.
Maar de beste tip om uw CV kort te houden is ervoor te
zorgen dat u zich concentreert op wat echt belangrijk is. Interesses en hobby's
kunnen relevant en interessant zijn om te laten zien dat u in een bepaalde
cultuur past - maar dit kunt u nog steeds het beste betrekkelijk kort houden.
Stem in plaats
daarvan uw cv af op de functie waarnaar u solliciteert. Als wervingsconsulent
zult u ervaring in verkoop of werving willen laten zien, of als het een
gespecialiseerd bedrijf is uw kennis van de sectoren waarin zij werkzaam zijn.
Dit zijn de gebieden waarop u meer details kunt laten zien, alles wat niet
direct met de functie te maken heeft kunt u als korte opsommingsteken bewaren -
of helemaal weglaten.
Zorg ervoor dat uw CV
bij de functie past en laat zien wat uw sterkste punten zijn - vooral alles wat
u hoopt te ontwikkelen als u de baan krijgt.
Tip 2: Wees
individueel - maar houd een duidelijke structuur aan
Opvallen is belangrijk en als u uw creativiteit wilt laten
zien bij het samenstellen van uw CV, kunt u daar mooie resultaten mee bereiken.
Maar vergeet niet dat uw creatieve vonk de belangrijke informatie waarnaar de
aanwervende manager op zoek zal zijn, niet mag verbergen. U moet nog steeds
proberen een duidelijke en begrijpelijke CV-structuur aan te houden.
Denk eraan: de eerste indruk telt, en als de aanwervende
manager minutenlang moet zoeken om informatie over uw ervaring of kwalificaties
te vinden of te begrijpen, zal dat voor hem een negatieve ervaring zijn, hoe
goed uw geloofsbrieven ook zijn!
Dus zelfs als u besluit een modern CV te gebruiken, is het
verstandig een traditionele structuur aan te houden: een lijst van uw vorige
banen, uw opleiding, uw relevante vaardigheden of kennis, eventuele andere
voorbeelden van uw werk. Een korte inleiding over uzelf is welkom - zolang die
maar niet te lang is en relevant blijft voor de potentiële baan.
Tip 3: Vermeld uw
loopbaanervaring in omgekeerd chronologische volgorde
Wanneer u uw vorige banen opschrijft, kan het verleidelijk
zijn om bij het begin te beginnen en te laten zien hoe u zich ontwikkeld hebt.
Maar uw CV is geen autobiografie - een van de belangrijkste dingen die een
aanwervende manager wil weten is waar u net aan gewerkt hebt. Het is veel
nuttiger voor hen om uw meest recente baan te zien dan uw intrede in deze
bedrijfstak, dus daar moet u beginnen.
Ga ervan uit dat de aanwervende manager niet tot onderaan de
bladzijde zal lezen. Op die manier kunt u er zeker van zijn dat de
belangrijkste informatie er eerst in staat. Vermeld uw ervaringen in omgekeerd
chronologische volgorde.
Precies hetzelfde geldt voor uw academische loopbaan. Een masterdiploma is een veel indrukwekkender kwalificatie dan uw VMBO/HAVO/VWO-scores - dat is dus wat u het eerst moet vermelden. Begin met uw hoogste, meest relevante kwalificatie en werk zo naar beneden toe.
Tip 4: Vergeet niet
uw CV te herlezen
Zo belangrijk en zo vaak over het hoofd gezien. Fouten zijn
gemakkelijk te maken, maar ze kunnen uw sollicitatie ernstig schaden. Als een
aanwervende manager de indruk krijgt dat u zich niet bekommert om iets als
spelling in uw CV, hoe kan hij dan weten dat u de nodige aandacht aan details
zult besteden wanneer u cliënten helpt?
In plaats van het schrijfproces zo snel mogelijk af te
ronden, moet u uzelf de tijd gunnen om het zorgvuldig door te lezen. Het beste
is om na het schrijven even weg te lopen en het na een korte tijd terug te
lezen. Het is veel gemakkelijker om eenvoudige fouten op te pikken die u anders
misschien over het hoofd zou hebben gezien.
Neem 10 minuten de tijd om alinea voor alinea,
opsommingsteken voor opsommingsteken te controleren - niet alleen op spelling
en grammatica, maar ook op inhoud. Zegt u alles wat u wilt zeggen? Is uw
boodschap duidelijk en overtuigend?
Wilt u absolute zekerheid? Een ander paar ogen zal u helpen
zelfs de meest verborgen fouten te vinden: Vraag een vriend of familielid om
voor u te proeflezen.
Tip 5: Ken uw CV door en door
Dit klinkt op het eerste gezicht overbodig - maar vaak
worden cv's minutieus en zo gedetailleerd opgeschreven dat u uw eigen loopbaan
en kennis uit het oog verliest. Het is gemakkelijk te vergeten wat u in uw CV
hebt geschreven, vooral wanneer u probeert het zo aan te passen dat het uzelf
in het beste licht plaatst. Aangezien uw CV tijdens het gesprek besproken zal
worden en u meer gedetailleerde vragen kunnen worden gesteld over uw vroegere
banen of kennis, moet u het vóór het gesprek nog eens goed doorlezen om uw
geheugen op te frissen - ja, zelfs als u het zelf geschreven hebt.
Als u bijvoorbeeld gevraagd wordt naar een hiaat in uw CV -
wat niet erg is - moet u voorbereid zijn en het kunnen uitleggen. En als u
dingen hebt weggelaten om het korter te houden (zie punt 1), zorg er dan voor
dat u ook weet wat u er niet in hebt gezet - voor het geval het ter sprake
komt.
Volg deze tips om een geweldig CV te maken dat u zal helpen
uw droomjob in de aanwerving veilig te stellen. Als u eenmaal zeker bent van uw
CV, vindt dan uw volgende baan bij het Beste Wervingsbureau om voor te werken!
Neem contact op met workforus@amoriabond.com of blader hier door al onze
interne vacatures.
Wij kijken ernaar uit uw CV te ontvangen!
