Recruitment consultants hebben onverdiend niet altijd de beste reputatie in het bedrijfsleven. Dat is grotendeels te wijten aan de vooroordelen die nog steeds bestaan over deze service en de industrie in het algemeen. Sommigen vrezen bijvoorbeeld een gebrek aan transparantie, terwijl anderen zich zorgen maken dat ze er te veel alleen voor staan tijdens het proces en twijfelen aan het nut van een recruiter. Toch vertrouwen duizenden mensen elke dag op de recruitment industrie om hen te helpen hun droombaan veilig te stellen, de volgende stap in hun carrière te zetten, of hun voet tussen de deur te krijgen in de sector van hun voorkeur.
Om de mythes over recruitment te ontkrachten zijn hier vijf redenen waarom u zou moeten overwegen om met een recruitment consultant te werken voor uw volgende carrièrestap.
1. Recruiters verstrekken toegang tot exclusieve banen & opdrachten en vergroten uw kansen
Niet alle open vacatures of opdrachten worden geadverteerd op job boards. Sommige bedrijven plaatsen vacatures of opdrachten alleen op hun websites en andere bedrijven schakelen recruitment agencies in om vacatures te vullen die niet openlijk gepubliceerd worden.
Dankzij hun uitgebreide netwerk en voorkennis van de sector kunnen recruiters dus toegang krijgen tot exclusieve functies in nichemarkten die niet zichtbaar zijn voor het grote publiek. Zij kunnen u dus vacatures of opdrachten tonen die u moeilijk of onmogelijk zou kunnen vinden - openstaande vacatures of opdrachten die bedrijven verborgen willen houden voor de concurrentie.
Zonder de hulp van een recruiter mist u dus waarschijnlijk een aantal grote kansen, terwijl u met een recruiter aan uw kant de kans op een baan of opdracht aanzienlijk vergroot.
2. Het scheelt u heel veel tijd tijdens het werk zoeken.
Een recruiter weet direct wie te benaderen tijdens het sollicitatieproces. Zij beschikken over een uitgebreide branchekennis en een netwerk waarmee zij snel verder kunnen komen in de zoektocht. Kortom, een recruiter zal u veel tijd besparen in uw zoektocht naar een baan of opdracht.
Inderdaad, de zoektocht naar een nieuwe baan of opdracht kan nou eenmaal heel veel tijd in beslag nemen. Tijd die u waarschijnlijk het liefst ergens anders aan besteedt. In plaats van dat u veel tijd kwijt bent met het zoeken naar de beste bedrijven en het versturen van sollicitaties, kunnen recruiters veel dingen voor u doen. Zij zijn dagen bezig met het vinden van een bedrijf dat past bij uw voorkeuren en vaardigheden. Dus terwijl de recruitment consultant het werk voor u verricht kunt u rustig tijd besteden aan leuke dingen of focussen op uw huidige baan.
3. Recruiters coachen en ondersteunen u tijdens het sollicitatieproces
Een recruiter is altijd een vast aanspreekpunt. U heeft dus altijd iemand met wie u kunt praten en bij wie u bijvoorbeeld al uw twijfels en vragen kwijt kan. Zo krijgt het proces een extra ‘personal touch’.
Recruiters zijn experts in het plaatsen van professionals bij bedrijven, ze hebben niet alleen veel insider- en industrie kennis, ze kennen ook de ins en outs van het sollicitatie- en plaatsingsproces. Hier profiteert u van! Wanneer u gebruik maakt van de diensten van een recruiter, krijgt u professionele coaching en de ondersteuning die u op alle relevante gebieden nodig heeft - zij bereiden u werkelijk voor op uw volgende carrièrestap.
U kunt bijvoorbeeld hulp krijgen bij het schrijven van een CV of motivatiebrief, of bij het maken van een portfolio. U hoeft u ook geen zorgen te maken over salarisonderhandelingen. Van te voren wordt het gewenste salaris besproken met de recruiter. Zij hebben een grote kennis van de markt en bespreken een salaris dat past bij uw ervaring en de rol die u gaat vervullen. Zij zullen vervolgens namens u onderhandelen met de werkgever.
4. U blijft in de database voor werkzoekenden
Er zijn nooit garanties tijdens het zoeken naar een baan of opdracht, maar zelfs als het deze keer niet raak is blijven er mogelijkheden voor de toekomst. Als u met een recruiter samenwerkt blijft u geregistreerd in hun database (tenzij u dat anders aangeeft). Hierdoor blijft u op de radar staan voor toekomstige openingen. Als u een goede indruk heeft achtergelaten en goede kwalificaties heeft, is er altijd een kans dat een recruiter uw naam opbrengt bij hun klanten. Zo profiteert u wederom van het uitgebreide netwerk van de recruiter.
5. Recruiters werken verantwoord en transparant
Nog steeds bestaan er veel misvattingen over het werk dat een recruiter verricht, helemaal wanneer het gaat over hun intenties. Een goede en professionele recruiter zal altijd zo transparant en verantwoord als mogelijk met u samenwerken. Het is natuurlijk in het voordeel van de recruiter om u te plaatsen bij hun klant, uw toekomstige werkgever - maar hierbij houden ze rekening met alle aspecten die in uw voordeel werken.
Een goede recruiter geeft om hun kandidaten. Ze leren u persoonlijk kennen. Door regelmatig contact met u te hebben, mentoring en de ondersteuning die ze geven tijdens het hele proces, groeit hun gevoel van verantwoordelijkheid naar u. Ze willen dat u het meest succesvolle resultaat bereikt. Transparantie staat daarbij voorop: alles tijdens het proces wordt aan u getoond en niks wordt geheim gehouden. U krijgt bijvoorbeeld altijd te horen of er een aanbod voor u is of niet en hoe de concurrentie ervoor staat in het proces. Ook ontvangt u altijd belangrijke updates en directe feedback over uw prestatie tijdens het process.
Daarnaast blijven zoekopdrachten altijd confidentieel - dus als u nog steeds in vaste dienst werkt hoeft u niet bang te zijn dat uw huidige werkgever erachter komt dat u in contact bent met een recruiter. Ze zijn gewend om discreet te werk te gaan.
Dus heeft dit u van gedachten laten veranderen over recruiters? Als u overweegt van baan te veranderen of op zoek bent naar een nieuwe opdracht, neem dan contact op met Amoria Bond. Wij werken altijd met de intentie om onze kandidaten de best mogelijke service te bieden en hen te helpen de volgende stap te zetten. Ontdek zelf de vele voordelen van het werken met een recruitment consultant in uw zoektocht naar een baan of opdracht: neem vandaag nog contact met ons op en wij zullen u graag helpen. Ook kunt u meer informatie vinden op onze website.
Bent u op zoek naar uw volgende uitdaging binnen IT? Neem dan contact op met mijzelf en mijn team van specialisten.
