Werken in de werktuigbouwkunde biedt professionals de mogelijkheid om hun nichekennis in te zetten voor een rol bij veel verschillende bedrijven over de hele wereld. Van het werken aan gemeenschappelijke projecten tot gespecialiseerde deelgebieden, ingenieurs spelen een rol in bijna elke industrie wereldwijd. Maar één ding houdt de mensen in de sector bezig: "Hoe kan ik meer verdienen als werktuigbouwkundige in 2023?

Hoewel er geen snelle en gemakkelijke manier is om meer inkomen te verwerven, kan het salaris van een werktuigbouwkundige verbeteren door zich te richten op het ontwikkelen van vaardigheden op enkele belangrijke gebieden. Naast het werken met een ervaren en gespecialiseerde engineering recruiter, helpen de tips in dit artikel werktuigbouwkundige professionals te begrijpen hoe ze zich kunnen bijscholen en een hoger loon kunnen afdwingen op de meest impactvolle manieren. 

Ook het werken met een ervaren en gespecialiseerd recruitmentbureau met een wereldwijd bereik en een uniek inzicht in de behoeften van projectleiders in de energiesector, levenswetenschappen, procesproductie, embedded software en andere geavanceerde technische sectoren kan u helpen het beste salaris te krijgen.

1. Betere kwalificaties door cursussen werktuigbouwkunde

Aangezien van werktuigbouwkundigen wordt verwacht dat zij voortdurend innovatief en inventief zijn in het oplossen van de steeds complexere uitdagingen die zich aandienen, is er een vereiste voor alle ingenieurs om hun vermogen tot aanpassing, leren en anders denken te bewijzen.

Ook wordt de toegang tot hogere en leidinggevende functies in de machinebouw vaak bepaald door blootstelling aan en diepgaande kennis van technische subspecialismen en geavanceerde praktijken in het vakgebied, evenals bekendheid met technieken als Six Sigma en managementsystemen als ISO 9000.

Een manier waarop ingenieurs zich kunnen onderscheiden bij het solliciteren naar nieuwe functies - of wanneer zij hun huidige functie willen uitbreiden met meer senior verantwoordelijkheden - is door hun kwalificaties te verbeteren. Door meer sectorspecifieke kennis te verwerven, kunnen werktuigbouwkundig ingenieurs de carrièreladder beklimmen en daardoor hun salaris aanzienlijk verhogen door leidinggevende taken op zich te nemen. 

Academische kwalificaties

Afgestudeerde werktuigbouwkundige banen staan meestal open voor ingenieurs met een universitair diploma. Om echter hogere niveaus binnen een organisatie te bereiken en toegang te krijgen tot leidinggevende functies met een hoger salaris, kan een master met een specialisatie in een subdiscipline van werktuigbouwkunde, zoals mechanica, mechatronica of thermodynamica, helpen om u te onderscheiden van andere kandidaten. 

Het is essentieel om ervoor te zorgen dat de cursussen die u volgt geaccrediteerd en erkend zijn door een organisatie op het gebied van werktuigbouwkunde, zodat u een gekwalificeerde status heeft als u na voltooiing aan de vereisten voldoet. 

Cursussen werktuigbouwkunde bij grote instellingen kunnen u toegang geven tot instrumenten en apparatuur waarmee u misschien nog niet eerder in aanraking bent gekomen, zoals windtunnels en plasmasnijders, waardoor u nog meer ervaring aan uw cv kunt toevoegen.

Als u geïnteresseerd bent in een managementfunctie binnen een organisatie, dan kan een kwalificatie zoals een MBA u een voordeel geven ten opzichte van werktuigbouwkundigen die zich alleen in engineering hebben gespecialiseerd.

Institutionele organisaties

Naast het verbeteren van zuiver academische kwalificaties, kunnen werktuigbouwkundigen ook werken aan het bereiken van een gekwalificeerde status (CEng) bij een organisatie zoals de American Society of Mechanical Engineers of de Institution of Mechanical Engineers.

Toetreden tot een instelling is niet iets om zomaar aan te beginnen, omdat zorgvuldig onderzoek nodig is om ervoor te zorgen dat de beroepsorganisatie die u kiest geschikt is voor uw carrière en geplande vooruitgang. Doorgaans is aansluiting bij de instantie die het dichtst bij uw ingenieursdiscipline staat het beste, omdat zij op maat gesneden begeleiding kunnen bieden en uw werkervaring en kwalificaties voor professionele registratie adequaat kunnen beoordelen.

Een gekwalificeerde status bij een organisatie als IMechE biedt professionals verschillende voordelen die hen kunnen helpen hun salaris op de volgende manieren te verhogen:

• De mogelijkheid om te netwerken met andere leden van de organisatie over de hele wereld

• Internationaal erkende kwalificaties

• Toegang tot een leven lang leren, specifieke werktuigbouwkundige cursussen, online en archiefbronnen

• Verdere netwerkmogelijkheden via regionale evenementen, conferenties, seminars en webinars

• Advies, emotionele en praktische ondersteuning bij loopbaanontwikkeling en informatie over het aanvragen van subsidies voor zelfontwikkelingsactiviteiten.

• Juridisch advies

Hoewel het lidmaatschap van een institutionele organisatie niet noodzakelijk een hoger loon garandeert, is het een cruciaal onderdeel van de puzzel, waardoor werktuigbouwkundig ingenieurs efficiënter kunnen netwerken, kansen op werk kunnen ontdekken en kennis opdoen op hun vakgebied. 

Over het algemeen verdienen gecharterde ingenieurs meer dan hun niet-gecharterde tegenhangers. Het bezit van de CEng-status getuigt van professionele bekwaamheid en het initiatief om zelf aanvullende opleidingen en trainingen te volgen die de prestaties en de veiligheid verbeteren.

2. Meer - of kwalitatief betere - werkervaring opdoen

Een andere manier om uw inkomen te verhogen is om meer ervaring op te doen buiten uw dagelijkse werktuigbouwkundige baan. Een gemakkelijke manier om dit te doen is om vrijwilligerswerk te doen en deel te nemen aan andere maatschappelijke initiatieven binnen uw huidige vakgebied of de organisatie waar u werkt. 

Door dit soort activiteiten kunt u deelnemen aan andere projecten of vrijwilligerstaken en kunt u netwerken met ambitieuze collega's en vakgenoten. Bovendien zullen de vaardigheden en ervaring die u opdoet door deel te nemen aan vrijwilligersinitiatieven uw huidige technische capaciteiten uitbreiden en werkgevers uw passie voor werktuigbouwkunde tonen. 

Als je de kans krijgt, overweeg dan om je technische en vakinhoudelijke kennis aan te bieden aan spraakmakende projecten in je omgeving. Flagship ventures zoals deze zijn geweldig om op je CV te hebben, en je krijgt de kans om betrokken te raken bij andere aspecten van het lopende werk. 

Werktuigbouwkundigen kunnen zelfs mogelijkheden vinden om internationaal te werken en vrijwilligerswerk te doen via vele organisaties, zoals: 

• Ingenieurs Zonder Grenzen

• Voluntary Service Overseas (VSO)

• The Institution of Mechanical Engineers (IMechE)

• Engineers In Action

• EngineeringUK

Projectbeheer, training en begeleiding van andere vrijwilligers zullen werkgevers laten zien dat je klaar bent voor een rol met senior verantwoordelijkheden. U zou kunnen samenwerken met andere getalenteerde werktuigbouwkundigen die u kennis laten maken met meer projecten aan de horizon. Als gevolg daarvan kunt u netwerken om functies te vinden die een hogere beloning bieden en de industriespecifieke kennis opdoen waarmee u een hoger loon kunt afdwingen.

3. Een flexibele benadering van banen in de werktuigbouwkunde

In concurrerende sectoren zoals de werktuigbouwkunde is flexibiliteit van vitaal belang. Als u bereid bent om te verhuizen voor kansen, dan is het waarschijnlijk makkelijker om uw inkomsten te verhogen in vergelijking met werktuigbouwkundigen die niet dezelfde flexibiliteit hebben. 

Een manier om flexibeler te worden in je huidige functie, vooral als je niet in een situatie zit waarin je kunt verhuizen, is om niet selectief te zijn in de sectoren waarin je werkt als werktuigbouwkundige. 

Je zou bijvoorbeeld kunnen vinden dat werken in de luchtvaart- of defensie-industrie - of andere goed presterende sectoren in je regio - een beter salaris of meer voordelen biedt dan je huidige functie. Door u niet te beperken tot één deelgebied van engineering kunt u projecten of gebieden kiezen die een hoger loon of meer senioriteit bieden. 

Er zijn echter een paar dingen waar u rekening mee moet houden als u van de ene naar de andere technische sector overstapt: 

• Een bloeiende industrie betekent een grotere vraag naar talent. Afhankelijk van het aanbod van kwaliteitstalent kunnen de lonen variëren.

• Langzaam groeiende of worstelende sectoren bieden waarschijnlijk een lager loon en zijn minder competitief om in te stappen, maar het kan gemakkelijker zijn om in deze sectoren door te stromen.

• Een snelgroeiende sector biedt banen met meer verantwoordelijkheden, waardoor werktuigbouwkundigen de kans krijgen om door te groeien en te leren dankzij een snel veranderende, dynamische omgeving.

Werktuigbouwkundig ingenieurs bevinden zich in een goede positie als het gaat om het switchen van sector. 

Dankzij hun expertise, technische kennis en vaardigheden zijn zij een aanwinst voor organisaties op het hele gebied van techniek. Hierdoor kunnen zij zich specialiseren in een goedbetaalde sector zodra hun carrière is gevestigd en zij verdere kwalificaties of accreditatie bij een institutionele organisatie hebben behaald.

4. Verander je werkstatus

Hoewel het werken als freelancer, consultant of aannemer meestal meer risico's en verantwoordelijkheid met zich meebrengt dan een vaste werknemer - je runt tenslotte je eigen bedrijf - zijn de beloningen vaak ook groter.

Technische aannemers kunnen tot 50% meer verdienen dan werknemers in soortgelijke functies. Contracterwerk, freelancen en consulting kunnen lucratieve opties zijn voor ingenieurs met sterke netwerk- en bedrijfsvaardigheden. Deze functies bieden talent de flexibiliteit om te werken wanneer ze willen, waar ze willen en in welke sectoren ze het liefst werken, en bieden ook belastingvermindering op pensioenbijdragen. 

Er zijn vele redenen waarom contractwerkers en freelancers in hun sector meer verdienen: 

• Ze zijn vaak sectorspecialisten met jarenlange ervaring, sterke netwerkvaardigheden en deskundige kennis om aan hun klanten aan te bieden.

• Hun expertise en flexibiliteit zijn vaak een factor in de succesvolle en tijdige oplevering van een project.

• Ze werken intensiever gedurende een kortere periode.

Een carriereswitch maken naar een rol als contractwerker, freelancer of consultant vereist een zorgvuldige afweging en het vermogen om de zakelijke en administratieve aspecten van het werken voor eigen rekening te nemen. 

Desondanks kunnen de beloningen groot zijn. Werktuigbouwkundigen kunnen hun salaris zeker verhogen en meer verantwoordelijkheid krijgen terwijl ze werken op een gebied waarover ze gepassioneerd over zijn.

5. Communicatie: van vitaal belang om je salaris als werktuigbouwkundige te verhogen

Wie niet vraagt, krijgt zeker niet. Hoewel het vaak over het hoofd wordt gezien, pakt communicatie vaak de meest voorkomende problemen rond werkgelegenheid aan, waaronder het salaris. 

Als je een functie hebt die je leuk vindt en waarin je goed presteert, is het waarschijnlijk de moeite waard om met je manager te praten over een loonsverhoging. Hoewel het bespreken van geld een uitdaging kan lijken, kan communiceren en het hogere personeel bewust maken van uw ambities leiden tot uw einddoel, namelijk meer verdienen. 

Hoewel uw bedrijf het loon misschien jaarlijks herziet, kunt u, als u vindt dat u meer waard bent, uw werkgever vragen om een gesprek over uw prestaties. 

Als je taken effectief en efficiënt hebt uitgevoerd, kun je door met je manager te praten over je prestaties in de loop van het jaar op zoek gaan naar verbeterpunten. Dit betekent dat wanneer u besluit een loonsverhoging aan de orde te stellen, u het bewijs kunt leveren van uw inzet voor uw functie en uw ambitie.

Uw marktwaarde kennen is de sleutel tot succes in uw salarisonderhandelingen. Daarom wil je de antwoorden op de volgende vragen weten voordat je een discussie aangaat: 

• Wat is het gemiddelde salaris voor deze functie of vergelijkbare functies?

• Geeft dat gemiddelde cijfer de salarissen weer die op mijn huidige locatie worden aangeboden, of worden ze vertekend door ingenieurs in gebieden met hogere kosten van levensonderhoud?

• Evenzo, wat is het gemiddelde loon voor werktuigbouwkundig ingenieurs die in soortgelijke organisaties als de uwe werken? Bijvoorbeeld, ingenieurs die in de publieke sector werken zullen doorgaans minder verdienen dan ingenieurs die in de private sector werken.

• Is dit het juiste moment om dit te vragen? Stel dat het bedrijf het al een tijdje goed doet en bijvoorbeeld verschillende succesvolle projecten heeft opgeleverd waar u deel van uitmaakt. In dat geval zullen uw vragen beter worden ontvangen dan wanneer ze onlangs hebben moeten herstructureren of zijn overgestapt op een goedkopere leverancier van materialen en onderdelen.

Als je met je werkgever onderhandelt over loonsverhoging, moet je er wel rekening mee houden dat je misschien wordt teruggefloten door je manager. Daarom moet u ervoor zorgen dat u uw verwachtingen realistisch houdt. Hoewel de inflatie in 2023 stijgt, zal een verzoek om een loonsverhoging van 5% beter worden ontvangen dan een verzoek om een loonsverhoging van 20%. 

Belangrijker is dat je niet vijandig wordt. U wilt dat uw manager weet dat u geniet van uw functie en dat u vastbesloten bent om met de organisatie door te gaan. Toch wil je ook duidelijk maken dat je meer betaald wilt krijgen op basis van marktgegevens en goede prestaties. Dit moet geen eisenpakket zijn, maar een professioneel en constructief gesprek. 

Wees niet ontmoedigd als je verzoek wordt afgewezen. Luister in plaats daarvan naar de redenering van je werkgever, accepteer die in dankbaarheid en vraag wanneer ze verwachten de salarissen opnieuw te herzien. Als u goed blijft presteren, kan uw volgende herziening een hoger loon opleveren.

Ontdek uw volgende functie als werktuigbouwkundige

Het gespecialiseerde engineering recruitment team van Amoria Bond richt zich op het bevorderen van levens overal door middel van onze talentoplossingen. Dankzij ons wereldwijde bereik en onze unieke inzichten in de behoeften van projectleiders in de geavanceerde techniek- en energiesector kunnen wij kandidaten ondersteunen en begeleiden bij het vinden van functies bij de grootste bedrijven en bieden wij gedetailleerde feedback over uw sollicitatie-inspanningen. Neem vandaag nog contact met ons op om de nieuwste carrière- en salarismogelijkheden in de sector te ontdekken.