im Bereich der Automatisierungstechnik – Großraum München
Unser Kunde:
Das Unternehmen ist ein Mittelständler mit über 50 jährigem Bestehen und Teil einer großen Firmengruppe im Raum München, Spezialisiert ist das Unternehmen im Sondermaschinenbau v.a. im Bereich der Industriellen Automatisierung und Medizintechnologie. Durch ein stabiles Wachstum, wird nun für den Servicebereich ein SPS Programmierer gesucht.
Aufgaben:
* Sie beschäftigen sich mit der Inbetriebnahme und Softwareimplementierung von Erweiterungen an den Anlagen der Kunden via Fernwartung und bei Bedarf beim Kunden vor Ort * Sie sind verantwortlich für die Softwareoptimierung und -modifikation der Bestandsanlagen * Sie realisieren interne Projekte, wie die Optimierung der Bestandsprodukte und Service Prozesse * Sie unterstützen die Kunden digital oder vor Ort beim Kunden (Reisetätigkeit weltweit ca. 40%)
Ihre Fähigkeiten:
* Sie haben Berufserfahrung in der Automatisierungs- und Antriebstechnik * Sie sind sicher im Umgang mit den entsprechenden Steuerungssystemen und -Tools, wie Siemens S7 und TIA * Sie haben sehr gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung mit KOP * Sie haben Erfahrung mit Feldbussystemen, wie Profibus, Profinet u.Ä., sowie mit verschiedenen Softwaremodulen, wie HMI und WinCC flexible * Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch
Sie erwartet:
* Gehalt nach Tarifvertrag sowie Arbeitgeber- und Leistungszulagen * Reisezeit ist Arbeitszeit, Reisen werden so gelegt, dass Sie am Wochenende zu Hause sind * Mobiles Arbeiten außerhalb von Service Einsätzen * Von der Firma gezahlte Travel Card – Checken Sie und eine weitere Person jederzeit kostenlos in über 1200 Hotels ein * Zugang zur Weiterbildungs-Academy, JobRad, Fitnessraum, Kantine
Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.
Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.