Sebastian konzentriert sich auf die Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger HR-Strategien, die Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen sowie die Optimierung von HR-Prozessen. Sein Fokus liegt darauf, eine positive Unternehmenskultur zu fördern, Mitarbeitende gezielt zu unterstützen und Veränderungsprozesse professionell zu begleiten.
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