Recruiter FAQs

Für den Job des Recruiters solltest du eine abgeschlossene Ausbildung mitbringen, ein Studium kann von Vorteil sein. Die beruflichen Hintergründe unserer Mitarbeiter sind beispielsweise sehr verschieden - worauf es uns am meisten ankommt, sind nämlich nicht Qualifikationen, sondern Persönlichkeit und Fähigkeiten. Die Hard-Skills, die du als Recruiter benötigst, bringen dir unsere erfahren Learning & Development Coaches in regelmäßigen Trainings bei.

Auf jeden Fall! Natürlich hilft Erfahrung im Recruitment oder im Vertrieb, um schnell sich schneller weiterzuentwickeln. Dennoch sind wir bei Amoria Bond davon überzeigt, dass eine erfolgreiche Karriere als Recruiter auf Persönlichkeit und Fähigkeiten basiert. Alles andere bringen dir unsere Learning & Development Coaches in regelmäßigen Trainings bei. Welche Fähigkeiten bei uns gefragt sind, erfährst du eine Frage weiter unten.

Erfolgreiche Recruiter sind kommunikationsstark, resilient und ehrgeizig. Sie besitzen zudem häufig eine erfolgsorientierte Mentalität und sind motiviert, sich stets weiterzuentwickeln. Weitere Eigenschaften, die dir in der Recruiting-Karriere helfen werden, sind die Fähigkeiten, Empathie zu empfinden sowie schnell Beziehungen und Netzwerke aufzubauen.

Aller Anfang ist schwer, das gilt sicherlich auch für den Recruiter-Job. Wenn du aber die geforderten Fähigkeiten und die richtige Mentalität mitbringst - sowie Spaß an den Aufgaben hast - dann wird dir der Job immer weniger schwer fallen, und die Hochs und Tiefs des sogenannten "Recruitment Rollercoasters" bewältigst du mit Links.

Lies Marc's Erfolgsgeschichte in unserem Blog um zu erfahren, wie du es von anfänglichen Startschwierigkeiten bis zum Recruting-Profi schaffst - und welche tollen Benefits dies mit sich bringt.

Bist du kommunikationsstark, resilient und ehrgeizig? Wenn du zudem kein Problem damit hast, auf Menschen zuzugehen, eine strukturierte Arbeitsweise an den Tag legst und für deinen persönlichen Erfolg auch mal die Extrameile gehst, dann wird dir der Job viel Spaß machen – denn die mögliche Benefits und Verdienstmöglichkeiten - vor allem durch die Provision - sind unglaublich. In unseren witzigen Recruiter-TV-Videos erfährst du unter anderem, warum unsere Mitarbeiter ihren Job definitv mögen!

Der Recruiter-Job eignet sich hervorragend für Berufseinsteiger, die lernwillig sind und nach einer Karriere mit top Aufstiegs- und Verdienstmöglichkeiten suchen. Ein Hochschulabschluss kann für den Einstieg in die Recruiting-Karriere von Vorteil sein - da es bei diesem Beruf stark auf Fähigkeiten und Persönlichkeit ankommt, ist dieser allerdings kein Muss. 

Das variiert je nach Karrierelevel und natürlich Unternehmen. Für den Einstieg als Trainee  bei Amoria Bond kannst du ein konkurrenzfähiges Fixum plus Provision erwarten. Bei uns profitierst du zudem von einem marktführenden, ungedeckelten Provisionsmodell, sodass deine Verdienstmöglichkeiten vom eigenen Erfolg abhängen und unbegrenzt sind. Unser transparenter Weiterentwicklungsplan zeigt dir zudem, wie sich dein Gehalt je Karrierestufe steigert.

Wenn du mit deiner Bewerbung herausstechen möchtest, solltest du einige Tipps für einen rundum guten Lebenslauf befolgen. Diese kannst du ganz einfach in diesem von unserem Talent Attraction-Team verfassten Blog-Artikel nachlesen. Daneben kannst du dir auf unserer Karriereseite unsere kostenlose Lebenslauf-Vorlage herunterladen.

Nützliche Tipps, zum Beispiel auf welche Fragen du dich im Vorstellungsgespräch für den Recruiter-Job einstellen kannst, kannst du entweder dem Blog-Beitrag unserer Talent Attraction-Expertin Helen Cassin entnehmen - oder du hörst dir unsere kurze, informative Podcast-Episode zur Interview-Vorbereitung an.

In unserem transparenten Weiterentwicklungsplan ("10 Steps to the Top") halten wir fest, welche Ziele für welche Stufe erreicht werden müssen. Bei uns hat jeder die Möglichkeit, bis an die Spitze aufzusteigen - egal welches Geschlecht, welches Alter, welche Herkunft usw.

Wenn du wissen möchtest, wie du als Recruiter erfolgreich werden und schnell an die Spitze gelangen kannst, solltest du dir diese Podcast-Folge unserer eigenen Recruitment-Experten für wertvolle Insights anhören. Schlüsselwörter für eine erfolgreiche Karriere, auf die unsere beiden Sprecher ebenfalls eingehen: Resilienz, Beharrlichkeit, Motivation, Kommunikationsfreudigkeit, Empathie, Networking – und nicht davor abgeschreckt zu sein, auch mal die Extrameile zu gehen.

Zwar haben Recruiter natürlich ihre festen Aufgaben und gehen am Arbeitstag oft einer gewissen Struktur nach - dennoch ist jeder Tag in der Personalberatung vielseitig und spannend. Nicht umsonst hört man den Begriff „Recruitment Rollercoaster“ innerhalb der Branche häufig. Erfahre in dieser Podcast-Episode, wie Recruitment Consultant Rosalie täglich die Höhen und Tiefen dieses spannenden Karrierewegs meistert - oder lies unseren informativen Blog-Beitrag „Ein Tag im Leben eines Personalberaters“ unserer Talent Attraction-Expertin Veronika Koteva.