Willkommen zur ASCEND in Action-Podcast-Serie, Teil des Amoria Group "Progressing Lives Everywhere Podcasts”.
In dieser Podcast-Miniserie sprechen wir über einige der wichtigsten Themen, wenn es um Frauen in der Personal- und Beratungsbranche geht - von der Frage, warum wir mehr Frauen brauchen und was wir in die Branche einbringen, bis hin zu unserer Rolle bei der Bekämpfung von geschlechtsspezifischen Vorurteilen und der gegenseitigen Stärkung und Unterstützung.
Diese Gespräche sollen inspirieren, anregen und zeigen, wie wir gemeinsam unser Potenzial ausschöpfen und unser Leben voranbringen können!
Episode 6 - Male Allyship
Ist "male allyship” (männliche Verbundenheit) das fehlende Element für den Erfolg eines Unternehmens?
In der neuesten Folge von ASCEND In Action kommen Lisanne Bleeck, Sales Team Manager in Amsterdam, Matthew Roebuck, Managing Director in Köln, und Andrew Beard, Director Consulting Services in Amsterdam, zu Wort, die sich für die Überwindung von Barrieren und die Gleichstellung einsetzen.
Machen Sie sich bereit für ein spannendes Gespräch, in dem es um Folgendes geht:
- Warum und Wie: Warum männliche Verbündete so wichtig sind und welche praktischen Schritte Männer unternehmen können, um sich ihrer eigenen Vorurteile bewusst zu werden, unterstützende Partnerschaften mit Frauen aufzubauen und ihnen aktiv Raum für ihre Entfaltung zu geben.
- Jenseits des Bewusstseins: Wir gehen tiefer, als nur das Konzept der männlichen Verbündetenschaft zu verstehen. Lisanne, Matthew und Andrew berichten von ihren persönlichen und beruflichen Perspektiven und geben Einblicke, wie man von guten Absichten zu wirkungsvollem Handeln gelangt.
- Barrieren abbauen: Unbewusste Vorurteile können jeden zurückhalten. Im Gespräch werden Strategien zur Erkennung und Beseitigung dieser Vorurteile erörtert, die zu gerechteren Einstellungspraktiken, Beförderungsmöglichkeiten und einem integrativeren Umfeld für alle führen.
- Aufbau eines unterstützenden Netzwerks: Es ist wichtig, einen sicheren Raum für Frauen zu schaffen, in dem sie sich über Herausforderungen austauschen und Lösungen finden können. Entdecken Sie, wie männliche Verbündete das Vertrauen und die offene Kommunikation fördern können, um eine Kultur zu schaffen, in der alle Stimmen gehört und geschätzt werden.
