180-, 360- und Talent-Attraction - Welche Positionen gibt es im Recruiting? (PRLE S3 E3)

Willkommen zu einer weiteren Folge des Progressing Recruiters Lives Everywhere Podcast!

In Episode 3 der dritten Staffel spricht Veronika Koteva, Principal Talent Attraction Specialist, mit ihrer Kollegin Isabel Méndez Blanck-Conrady, ebenfalls Talent Attraction Specialist.

Sie tauchen in verschiedene Recruiting-Positionen und Karrieremöglichkeiten ein, um euch dabei zu helfen, herauszufinden, welche die perfekte Wahl sein könnte. Als TA Consultants ist es Veronikas und Isabels tägliche Aufgabe, Bewerber:innen mit ihrer perfekten Rolle in der Personalberatung zusammenzubringen, und ihre Expertise wird in dieser Folge beleuchtet.

Fragen

• Was sind die wichtigsten Unterschiede zwischen einem 360-Grad- und einem 180-Grad-Recruiter? Was sind die jeweiligen Schwerpunkte?
• Welche Charaktereigenschaften oder Vorlieben machen jemanden für eine 360-Grad-Rekrutierungsposition geeignet, und umgekehrt, welche Eigenschaften kommen deiner Meinung nach in einer 180-Grad-Rolle zur Geltung?
• Was sind die Hauptunterschiede zwischen Talent Attraction und den beiden Rollen, die wir gerade besprochen haben?
• Isabel, wie hast du festgestellt, welcher Weg für dich der richtige ist? Und welche Ratschläge würdest du unseren Zuhörer:innen geben, die über ihre eigene Berufswahl in diesem Bereich nachdenken?

Hört euch das vollständige Gespräch über die unteren Buttons an oder sucht nach "Progressing Recruiters Lives Everywhere", wo immer ihr eure Podcasts abruft.