Weshalb AutoSar eine riesige Chance für Embedded Software Ingenieure darstellt

Wenn Sie ein Embedded-Software-Ingenieur mit AutoSar-Erfahrung sind, dann habe ich gute Nachrichten für Sie: Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse sind in der weltweiten Automobilindustrie sehr gefragt. 

Warum ist AutoSar-Erfahrung so gefragt?

Während die Welt kühne Schritte in Richtung einer Zukunft der Elektrifizierung des Automobils unternimmt, investiert die Automobilindustrie enorme Summen in Forschung und Entwicklung, um sich bestmöglich auf den Wandel vorzubereiten, wobei zusätzliche Unterstützung oft durch staatliche Finanzierung in mehreren Ländern erfolgt.

Dies hat zur Folge, dass so viele laufende Entwicklungen und neue Projekte auf den Weg gebracht werden, dass es für Hersteller, Zulieferer und Dienstleister immer schwieriger wird, qualifizierte Fachkräfte mit Erfahrung in Bereichen wie Autosar zu finden.

Autosar (AUTomotive Open System ARchitecture), das auf einer standardisierten Plattform aufbaut, die die Kommunikation aller elektrischen Komponenten und Systeme eines Autos ermöglicht, unabhängig davon, wer sie hergestellt hat, ist jetzt ein gängiges Fahrzeugbetriebssystem. Und die Technologie schreitet schnell voran, so dass talentierte Fachleute mit AutoSar-Erfahrung gefragt sind. Zulieferer und Erstausrüster (OEMs) benötigen eine Vielzahl von Spezialisten für Embedded System, vor allem Softwareentwickler, Software-Systemarchitekten und entsprechende Testingenieure.

Der zunehmende Wettbewerb um gute Leute führt zu einer Verlangsamung der Produktion, was für Unternehmen mit ehrgeizigen Wachstumsplänen frustrierend ist. Wenn sie nicht die benötigten Ingenieure für Embedded Software einstellen können, müssen sie mehr Zeit und Geld in die Ausbildung ihrer Mitarbeiter investieren. Die Unternehmen würden lieber erfahrene neue Mitarbeiter mit frischen Fähigkeiten und Ideen einstellen, die ihnen helfen, die Entwicklung voranzutreiben und mit der Konkurrenz Schritt zu halten.

Wenn Sie also über die Erfahrung verfügen, die auf diesem Markt mit Fachkräftemangel benötigt wird, dürfte es für Sie relativ einfach sein, Unternehmen ausfindig zu machen, die Ihr Know-how dringend benötigen, oder in anderen Unternehmen Aufstiegsmöglichkeiten zu finden. Das heißt aber nicht, dass es nicht noch viele Herausforderungen zu bewältigen gibt, um eine Stelle zu bekommen.

Ich leite das globale Team für Automobilelektronik und -software bei Amoria Bond, wo wir seit langem Beziehungen zu den meisten großen globalen Automobilherstellern und erstklassigen Zulieferern unterhalten. Wir bekommen die neuesten, aufregendsten und karriereförderndsten Jobs als Erste zu sehen... wo auch immer auf der Welt Sie arbeiten möchten.

Wenn Sie über die richtigen Fähigkeiten verfügen und Ihre Projektkompetenz unter Beweis stellen können, dann können Ihnen unsere fachkundigen AutoSar-Personalberater mit Rat und Tat zur Seite stehen und Ihnen helfen, Ihren Traumjob zu finden! Ein Job, der Ihnen in Bezug auf Ihre berufliche Entwicklung, Ihre Selbstverwirklichung und Ihre ethischen Grundsätze alles abverlangt. Außerdem können wir Ihnen dabei helfen, Ihre Chancen im Vorstellungsgespräch mit einem attraktiven Vergütungspaket zu erhöhen. Besseres Gehalt, besserer Titel, bessere Leistungen.

Unsere Mitarbeiter sind Experten für die Suche und Auswahl von Führungskräften und für die Personalbertaung. Bis heute haben wir über 30 festangestellte Embedded-Software-Ingenieure in fantastische  AutoSar-Positionen auf der ganzen Welt vermittelt. Wenn Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, helfen wir Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu präsentieren und sich die beste Position zu sichern.

Welche Hindernisse gibt es bei der Einstellung von AutoSar für den beruflichen Aufstieg?

Es stimmt zwar, dass es viele Unternehmen gibt, die nach Ihren Fähigkeiten verlangen, aber es ist nicht so einfach, eine Stelle in diesem zukunftsweisenden Bereich zu bekommen. Unsere Kunden suchen erfahrene Entwickler mit drei bis fünf Jahren AutoSar-Erfahrung, die sich ihren Teams anschließen können, um Projekte voranzutreiben und Teamkollegen auszubilden. Sie wollen mit Leuten sprechen, die klar zeigen können, wie ihr persönlicher Beitrag Unternehmen in die Lage versetzt hat, Produkte auf den Markt zu bringen, Prozesse zu verbessern oder das Endergebnis zu verbessern. 

Wenn Sie über das richtige Rüstzeug verfügen, heißt das noch lange nicht, dass Sie einen potenziellen Personalverantwortlichen mit Ihrem Lebenslauf beeindrucken oder sein Interesse während eines mehrstufigen Bewerbungsprozesses aufrechterhalten können. Wir sprechen jeden Tag mit Kunden und Bewerbern aus der Automobilindustrie und hören immer wieder dieselbe Geschichte: Manche Menschen haben alle richtigen Fähigkeiten, sie sind nur nicht besonders gut darin, sich selbst zu verkaufen.

Hier können wir helfen. Da unser Expertenteam bereits mit großen Erstausrüstern und erstklassigen Zulieferern zusammenarbeitet, sind wir bei ihnen ein vertrauter Name. Wir testen Sie, bevor wir Sie für eine Stelle vorschlagen, und wir schlagen niemanden vor, von dem wir nicht absolut Wenn wir also sagen, dass Sie den richtigen Hintergrund für eine Stelle haben, wissen sowohl Sie als auch der Kunde, dass wir es ernst meinen.

Wir stellen fest, dass Architekten für Embedded Software, sobald sie ihre erste Stelle bei AutoSar erhalten haben, in der Regel für den Rest ihrer Karriere in diesem Bereich arbeiten. Das von mir beschriebene Kommunikationsproblem stellt jedoch ein unnötiges, aber leicht zu lösendes Hindernis für den beruflichen Aufstieg dar. Um es einfach auszudrücken: Sie können den besten Lebenslauf der Welt haben und all die richtigen Fähigkeiten, die Ihr Traumunternehmen sucht. Aber wenn Sie Ihre Stärken und Ihre Projekterfahrung nicht effektiv kommunizieren, verpassen Sie immer wieder die besten Jobs.

Dieses Thema hat sich in den vielen Jahren, in denen AutoSar Personalvermittlungsdienste anbietet, immer wieder wiederholt. Deshalb arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden und Kandidaten hart daran, etwas dagegen zu tun! Wir wollen den besten Talenten helfen, die besten Stellen zu finden. Wir bringen Ihnen bei, wie Sie sich präsentieren, indem wir bestimmte Fähigkeiten vorstellen und die Art und Weise, wie Sie diese vermitteln, verbessern.

Wenn die Unternehmen den von uns vorgeschlagenen Kandidaten vertrauen und unsere Experten Sie beraten, wie Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten vermitteln können, haben Sie die besten Chancen, einen Job zu bekommen, der Ihre Karriere im Bereich Embedded Software voranbringt. 

Welche weiteren Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Embedded Software sind hilfreich?

Unsere Kunden verlangen in der Regel mindestens drei bis fünf Jahre AutoSar-Erfahrung. Ohne diese Erfahrung werden Sie nur selten eine Stelle im AutoSar-Bereich bekommen. Wenn man sie hat, herrscht eine Kultur des "einmal drin, immer drin", aber es ist schwierig, den ersten Job zu bekommen, wenn man nicht fest Fuß gefasst hat.

Ein typischer Einstieg in die Branche sieht so aus: Ein Ingenieur für Embedded Software erhält einen Job bei einem OEM im Automobilsektor; er lernt die AutoSar-Softwarearchitektur kennen und wird darin geschult. Es handelt sich um ein Spezialgebiet, und wenn man erst einmal über die richtige Erfahrung verfügt, eröffnet sich eine Welt voller Möglichkeiten.

Um mit unseren Personalverantwortlichen zusammenzuarbeiten, ist es hilfreich, Erfahrung mit dem gesamten Lebenszyklus der Entwicklung von Embedded Software für elektrische Fahrzeugsysteme zu haben. Für die meisten unserer Stellen als AutoSar-Ingenieur müssen Sie über fließende "AutoSar Classic"-Kenntnisse verfügen, während für andere Stellen nachweisbare Kenntnisse im Bereich "CAN", einschließlich der Konfiguration der AutoSar-Basissoftware, erforderlich sind.

Ihre Kenntnisse der Programmiersprache C und der Programmierung von Embedded Systems in C oder C++ werden Ihnen zugutekommen, insbesondere wenn Sie ein tiefgreifendes Verständnis der einschlägigen Sicherheitsnormen nachweisen können oder wenn Sie eine Schlüsselrolle bei der Konzeption und Entwicklung von Komponenten gespielt haben, die vollständig in die AutoSar-Normungsanforderungen integriert sind.  

Warum bei AutoSar arbeiten?

Im Bereich der Entwicklung von Embedded Software gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten, an denen Sie arbeiten können. Warum also AutoSar? Wir haben bereits hervorgehoben, wie viele Menschen bei AutoSar bleiben, wenn sie erst einmal in dieser Umgebung arbeiten, was macht sie also so attraktiv?

Keine zwei Bewerber haben genau die gleichen Ambitionen, aber es gibt mehrere gemeinsame Gründe, die uns begegnen.

Der erste Grund ist einfach die Fülle der sich bietenden Möglichkeiten. Die globale Partnerschaft von Automobilherstellern, Zulieferern und Dienstleistern, die AutoSar als universelle Software entwickelt hat, bedeutet, dass es immer Möglichkeiten gibt, seine Fähigkeiten markenübergreifend einzusetzen. Wenn Sie diese Fähigkeiten und Erfahrungen einmal entwickelt haben, können Sie sie auch nutzen. 

Für andere bedeutet die Arbeit bei AutoSar, dass sie die Möglichkeit haben, Teil eines umfassenden globalen Wandels zu sein, der einen Unterschied für die Straßen und den Planeten machen kann. 

 Weltweit kommen jedes Jahr etwa 1,35 Millionen Menschen bei Zusammenstößen im Straßenverkehr ums Leben, und die Industrie verursacht eine große Menge an Umweltverschmutzung. AutoSar spielt nicht nur eine Schlüsselrolle bei der Elektrifizierungsrevolution - und dem sich exponentiell entwickelnden Markt für vernetzte Fahrzeuge -, sondern ist auch die entscheidende Triebkraft für die Einführung autonomer Fahrzeuge, die uns helfen werden, Leben zu retten und den Planeten zu schützen.

Stellen Sie sich eine Welt ohne Kollisionen im Straßenverkehr vor, in der Ihr Fahrzeug mit anderen Verkehrsteilnehmern und dem Straßenbild kommuniziert, um die Sicherheit Ihrer Familie zu gewährleisten. Staus werden auf ein Minimum reduziert, während Sie gleichzeitig Ihren CO2-Fußabdruck verkleinern. Das ist die Zukunft, und schon bald werden die Elektrifizierungsrevolution und künftige Innovationen Verbrennungsmotoren und menschliche Fahrer wahrscheinlich gänzlich ersetzen.

Autonome Technologien sind heute unter dem Namen Advanced Driver Assistance Systems (ADAS) allgemein akzeptiert - man denke nur an Geschwindigkeitsbegrenzungswarnungen, Verkehrswarnungen, adaptive Geschwindigkeitsregelungen und Notbremsungen - und werden nach und nach das Kundenverhalten und die Bereitschaft für fahrerlose Fahrzeuge verändern.

Viele Ingenieure für Embedded Software wollen an den intelligenten Steuergeräten arbeiten, die die Unmengen von Daten verarbeiten können, die für den sicheren und effektiven Betrieb eines autonomen Fahrzeugs erforderlich sind, und die es ihm ermöglichen, mit der Umgebung zu kommunizieren.

Hinzu kommt die unausweichliche Anziehungskraft von positivem Wandel und Fortschritt. Obwohl diese Aufgaben gut bezahlt werden, geht es nicht so sehr um das Geld. Die Menschen wollen vielmehr sicherstellen, dass sie mit der Zeit gehen und ihre Fähigkeiten nicht stagnieren.

Immer mehr Menschen wollen nur noch in einem Beruf arbeiten, in dem sie ein gutes Gefühl haben, was ihren Einfluss auf die Menschen und den Planeten angeht. Und einer der Gründe, warum sie sich für eine Tätigkeit bei AutoSar entscheiden, ist, dass sie dazu beitragen, die Automobilindustrie in eine grünere, nachhaltigere Zukunft zu führen. 

Wie kann Amoria Bond Ihnen helfen, einen Job bei AutoSar zu bekommen?

Wir bieten Ihnen daher die Möglichkeit, Ihre eigene Karriere voranzutreiben - und zwar über das hinaus, was Sie sich vielleicht vorstellen können. Wir sind Experten in der Entwicklung von Spitzentalenten und eröffnen Ihnen Möglichkeiten, die Sie vielleicht nicht für möglich gehalten hätten oder für die Ihnen die Zeit fehlte, sie zu nutzen. Wir finden für Sie die besten Möglichkeiten, bevor sie auf dem Markt angeboten werden, und können sicherstellen, dass Sie Ihre eigenen Fähigkeiten optimal präsentieren, um sich die Stelle zu sichern.

Aber was sind die besten Gründe für eine Zusammenarbeit mit uns?

Unser AutoSar-Rekrutierungsteam ist Experte auf seinem Gebiet

Wir bieten seit 15 Jahren spezialisierte Personaldienstleistungen an. Unsere Teams sind Spezialisten für vertikale Märkte, d. h. sie werden zu Marktexperten in ihrem Bereich und entwickeln ein solides Verständnis für Embedded Software und AutoSar selbst.

Sie bilden strategische Partnerschaften mit der Personalabteilung, den Talentabteilungen und den Leitern der technischen Abteilungen und sind daher mit den neuesten Anforderungen der Unternehmen und den Markttrends vertraut. Dies hilft ihnen, ein besseres Angebot zu erstellen, um Mitarbeiter anzuziehen und ihre eigenen Bemühungen zu ergänzen, um die benötigten Talente zu finden, anzuziehen und einzustellen.

Unser Lebenslauf und unsere Tipps für das Vorstellungsgespräch können Ihnen die Stelle sichern

Ihr Lebenslauf ist ein wichtiger erster Schritt, um Ihre Eignung für eine Stelle zu kommunizieren. Sie können die umwerfendsten Fähigkeiten im Bereich der Embedded Software haben und eine weltbewegende, faszinierende Karriere vorweisen. Aber wenn die Worte, die Sie wählen, um sich zu verkaufen, nicht stimmen, bekommen Sie nicht einmal einen Fuß in die Tür.

Glücklicherweise sind wir hier, um Ihnen bei der Feinabstimmung Ihrer Antwort zu helfen. Wir wissen genau, wonach die Branche und unsere Kunden suchen und wie Sie sich am besten präsentieren, um Ihre Stärken zur Geltung zu bringen. 

Durch die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und die Vorbereitung unzähliger Lebensläufe und Vorstellungsgespräche haben wir festgestellt, dass die Personalverantwortlichen von AutoSar wissen wollen:

- Dass Sie Ihre AutoSar-Fähigkeiten in einer Funktion entwickelt haben.

- Dass Sie dazu beigetragen haben, andere Menschen weiterzuentwickeln.

- Dass Ihr persönlicher Beitrag einen wirtschaftlichen Nutzen hatte.

Die Berater von Amoria Bond sind Experten im Umgang mit mehrstufigen Bewerbungsprozessen. Wir können Sie auf jede Phase vorbereiten und Sie während der gesamten Zeit positiv, auf dem Laufenden und motiviert halten. Wir wissen, warum Menschen gut abschneiden und warum sie es nicht tun. Und wir haben jahrelange Erfahrung darin, hoch qualifizierten Bewerbern, die immer wieder abgelehnt werden - oder die ihre wahren Talente und Fähigkeiten nicht gut präsentieren können - zu helfen, eine Stelle zu finden.

Wir können Ihnen bei nationalen und internationalen Bewegungen helfen

Amoria Bond hat bereits mehr als 6.000 Menschen in 40 Ländern vermittelt. Trotz der Einschränkungen durch die Pandemie haben wir immer noch Kandidaten in Festanstellungen auf der ganzen Welt vermittelt. Daher verfügen wir über große Erfahrung in der Unterstützung von Familien bei internationalen Umzügen.

Benötigen Sie Hilfe bei Ihren Visumanträgen? Unsere Mitarbeiter kennen die Verfahren in- und auswendig. Sie möchten wissen, in welchem Stadtteil man am besten wohnt oder wo die besten Schulen sind? Wir können helfen. Unsere Berater konzentrieren sich darauf, alle Hindernisse zu beseitigen, die sich Ihnen in den Weg stellen könnten, und den Prozess so reibungslos und angenehm wie möglich zu gestalten.

Wir können Ihnen helfen, ein höheres Gehalt auszuhandeln.

Manchen Menschen fällt es schwer, zu verhandeln, und sie nehmen oft ein Gehalt am unteren Ende des Möglichen in Kauf, um sich die Stelle zu sichern. Die Personalberater von Amoria Bond wissen, wie viel Ihre Fähigkeiten wert sind und wie viel Ihr zukünftiger Arbeitgeber dafür zu zahlen bereit ist.

Unsere Mitarbeiter sind Meister der Verhandlung und können alle etwas unangenehmeren Dinge regeln, so dass Sie sich darauf konzentrieren können, Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Fertigkeiten zu verkaufen!

Wir können Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten in neue Bereiche zu bringen.

Wenn Sie sich weiterentwickeln und neue Fähigkeiten erlernen möchten, können wir Ihnen helfen. Wir hören von den "nächsten großen Projekten", an denen jeder arbeiten möchte, und wir helfen Ihnen dabei, bevor es jemand anderes tut. Wenn Sie auf der Suche nach einem Quereinstieg sind, um Ihre Fähigkeiten in einem brandneuen Projekt weiterzuentwickeln, sind Sie bei uns genau richtig!

 Eine bessere Anpassung an die Kultur

Unsere Berater arbeiten über viele Jahre mit Kunden aus der Automobilindustrie zusammen und lernen alles über deren Unternehmenskultur und Arbeitsumfeld. Wir lernen die Teamdynamik kennen, die Charaktere im Team und die Art der Mitarbeiter, die zu ihnen passen.

Wenn Sie also an Ihrem Arbeitsplatz unglücklich sind oder sich einfach nicht zugehörig fühlen, können wir mit Ihnen zusammen ein Unternehmen finden, das Ihre Werte und Persönlichkeitsmerkmale teilt.

Wie kann ich meinen nächsten Job bei AutoSar finden?

Wenn Sie Erfahrung in der Entwicklung von Embedded Software bei AutoSar haben, dann ist dies Ihre Chance, die nächste große Herausforderung zu finden und Ihre Karriere voranzutreiben. Setzen Sie sich mit Andrew oder seinem Team in Verbindung, um sich über die neuesten Stellenangebote zu informieren, oder laden Sie Ihren Lebenslauf auf unserer Website hoch.