Ende September reisten wir mit 40 Führungskräften von Amoria Bond nach Mailand zu unserer Managementkonferenz 2022 - der größten, die wir je veranstaltet haben.
Wir haben diese Veranstaltung zum Anlass genommen, gemeinsam zu diskutieren und zu dokumentieren, wo wir als Gruppe stehen, welche Pläne wir für die Zukunft haben und welche Verbesserungen und Strategien wir sowohl auf Team- als auch auf Unternehmensebene umsetzen sollten.
Wir haben die Konferenz unter das Motto "Leading With Positivity" gestellt, eine Orientierung, die ich in der gesamten Gruppe einführen möchte. Mit diesem Ansatz haben wir den Ton für die gesamte Veranstaltung vorgegeben, um keine Zeit damit zu verbringen, irgendeinen Teil des Unternehmens zu kritisieren oder nach Fehlern zu suchen, sondern um positive, praktische Ideen zu entwickeln, die dazu beitragen werden, unser Unternehmen aufzubauen und Verbesserungen für unsere Kolleg:innen, unsere Kund:innen und unsere Bewerber:innen zu erzielen.
Das Thema wurde in den Workshops und Gesprächen, die wir während der zweitägigen Konferenz führten, aufgegriffen. Die wertvollen Beiträge halfen uns zu verstehen, wie unsere Teams in den verschiedenen Regionen arbeiten, mit welchen Herausforderungen unsere Mitarbeitenden konfrontiert sind und was wir als Führungskräfte tun können, um die Zusammenarbeit, das Engagement und das Wohlbefinden zu verbessern. Ich freue mich, sagen zu können, dass wir alle aus den Sitzungen neue Ideen mitgenommen haben, die uns helfen werden, unser Ziel "Progressing Lives Everywhere" zu erreichen - insbesondere, wenn es darum geht, das Leben unserer eigenen Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu verbessern - und wir werden in den kommenden Wochen weiter verfolgen, wie wir diese Ideen in unser Tagesgeschäft einbringen.
Doch abgesehen von den praktischen Workshops und den Informationen, die ausgetauscht wurden, bestand der eigentliche Höhepunkt der Konferenz darin, dass die Kollegen aus den verschiedenen Regionen die Möglichkeit hatten, sich persönlich zu treffen, zu reden, Kontakte zu knüpfen und Ideen auszutauschen. Es hat viele Vorteile, ein globales Unternehmen zu sein, aber einer der besten ist die Möglichkeit, mit einer so vielfältigen Gruppe von Mitarbeitenden zusammenzuarbeiten, die aus verschiedenen Ländern kommen, in verschiedenen Ländern leben und arbeiten, aber alle dasselbe Ziel verfolgen.
Es ist jedoch nicht immer einfach, seine Kollegen gut kennen zu lernen, wenn man sich in verschiedenen Teilen der Welt aufhält und per E-Mail, Zoom und Telefonanruf kommuniziert. Aus diesem Grund ist es etwas ganz Besonderes, wenn wir persönlich zusammenkommen und sehen, wie gut unsere Kollegen aus der ganzen Welt eine stärkere Bindung aufbauen, die Gesellschaft des anderen genießen und mehr über den anderen lernen können.
Was wir auch gesehen haben, war, dass alle unsere Mitarbeitenden, egal woher sie kamen, eine grundlegende Wettbewerbsfähigkeit und eine positiv Einstellung teilten, wenn es um die Aufgaben ging, die von unserer erstaunlichen Keynote-Speakerin - der ehemaligen Olympionikin Michelle Griffith Robinson OLY - gestellt wurden.
Michelle eröffnete unsere Veranstaltung mit einer inspirierenden Rede, in der sie die wichtigsten Erkenntnisse hervorhob, die jeder nutzen kann, um sein Leben voranzubringen; und das alles mit einem unglaublichen, ansteckenden Enthusiasmus, der alle begeisterte. Ich kann nicht alles wiedergeben, worüber Michelle gesprochen hat (und es aufzuschreiben würde ihrer leidenschaftlichen, energiegeladenen Darbietung nicht gerecht werden), aber einige der wichtigsten Highlights waren:
- Legen Sie Ihre eigenen nicht verhandelbaren Verhaltensweisen fest
- Umgeben Sie sich mit Menschen, die Sie antreiben
- Finden Sie Ihren Stamm - sei es Ihre Familie, Ihre Freund:innen, Ihre Kolleg:innen, Ihr soziales Umfeld -, der Sie zur Verantwortung zieht und Ihre Erfolge feiert
- Halten Sie sich an die 80/20-Regel: Sie können nicht immer perfekt sein, also erlauben Sie sich, auch mal zu scheitern, solange Sie am nächsten Tag wieder aufstehen und weitermachen.
Und als ob diese positiven und ermutigenden Ratschläge noch nicht genug wären, ließ Michelle unsere Teams (von denen, das muss gesagt werden, keines das physische Niveau eines echten Olympioniken hat) eine Reihe von sportlichen und strategischen Tests absolvieren, die von Burpees über Sprints bis hin zu Wandsitzübungen reichten (darunter einige wirklich beeindruckende Leistungen einiger besonders wettbewerbsfähiger Personen, die in der Lage waren, eine Position über 7 Minuten lang zu halten).
Man kann mit Recht behaupten, dass dies keine gewöhnliche Managementkonferenz war - aber wir sind ja auch kein gewöhnliches Unternehmen!
Wir sind ein Unternehmen, das mit Positivität führt, das unsere PROFES-Werte (Positivität, Respekt, Eigenverantwortung, Spaß, Exzellenz, Erfolg) lebt und sich zu 100 % dafür einsetzt, das Leben überall zu verbessern.
Nach zwei Tagen voller Motivation, Workshops und Ankündigungen gesellten sich schließlich noch einige unserer erfolgreichsten und „Most PROFES“-Kolleg:innen zu uns, die ihre Ziele erreicht hatten und mit uns das Wochenende in geselliger Runde und mit Blick auf die spektakulären Sehenswürdigkeiten Mailands verbringen konnten.
Es waren wirklich unvergessliche Tage in einer der schönsten Städte Italiens mit wirklich wunderbaren Menschen.
