Kommt Industrie 4.0 für die Pharmaindustrie?

Der Pharmasektor ist dafür bekannt, dass er die Digitalisierung und andere Industrie 4.0-Initiativen nur langsam aufgreift - holt der Sektor nun endlich auf? Unsere Experten Floris Peereboom und Michiel Holtkamp werfen einen Blick auf die Veränderungen und Chancen, die sich in den Biowissenschaften ergeben.

Obwohl die pharmazeutische Industrie von technologischen Fortschritten und neuen Forschungsergebnissen abhängig ist, hat sie den digitalen Wandel, von dem Unternehmen in anderen Sektoren in den letzten Jahren profitiert haben, seltsamerweise nur langsam in Angriff genommen. Doch das könnte sich jetzt ändern, da Industrie 4.0 endlich auch die Lieferkette der Pharmaindustrie erfasst.

Was bedeutet das für die Zukunft der Pharmaunternehmen und derjenigen, die in der Branche tätig sind?

Eine Einführung in die Industrie 4.0

Industrie 4.0 bezieht sich auf die Integration fortschrittlicher digitaler Technologien, Automatisierung und Datenaustausch in verschiedenen Sektoren, einschließlich Fertigung und Lieferketten. Dies kann von der Einführung von Cloud Computing bis hin zu KI-Technologien reichen und hat in den letzten zehn Jahren langsam Einzug in die Geschäftsabläufe gehalten.

Da die Definition weit gefasst ist, gibt es natürlich viele Möglichkeiten, wie Industrie 4.0-Technologien in der Pharmabranche bereits eingesetzt werden. Autonome Roboter in der Fertigung und in der Lieferkette sind nicht neu und nach Covid gibt es kaum noch Unternehmen, die sich nicht mit Cloud Computing auseinandergesetzt haben.

Die vollständige Übernahme der Digitalisierung hat jedoch lange auf sich warten lassen. Nun ist es an der Zeit, dass die Pharmaindustrie die Effizienz und die Prozessverbesserungen, mit denen die Herausforderungen der Lieferkette bewältigt und Engpässe und Verzögerungen, wie wir sie in letzter Zeit erlebt haben, vermieden werden können, in vollem Umfang nutzt.

Wie kann die Digitalisierung helfen?

Eine der komplexesten Herausforderungen in pharmazeutischen Lieferketten ergibt sich aus den notwendigerweise hohen regulatorischen Standards und den unterschiedlichen regionalen Anforderungen der verschiedenen Interessengruppen in Verbindung mit den internationalen Quellen und Anbietern von Rohstoffen.

Dies führt zu langwierigen und umständlichen Lieferketten, die im besten Fall schwer zu managen sind - und offen für massive und dauerhafte Unterbrechungen durch globale Ereignisse, wie sie in den letzten Jahren mit der Pandemie, dem Russland/Ukraine-Krieg und sogar Cyberangriffen auf Unternehmen zu beobachten waren.

Etwas so Einfaches wie eine verspätete Lieferung kann Auswirkungen haben, die zu unverhältnismäßig großen Rohstoffkapazitäten, Produktverschwendung und Effizienzeinbußen führen.

Digitale Lösungen wie Plattformen, die eine Datenüberwachung in Echtzeit und eine durchgängige Sichtbarkeit ermöglichen, sorgen für ein hohes Maß an Transparenz in der gesamten Lieferkette und bieten die Möglichkeit, schnell auf Lieferprobleme zu reagieren.

Ständige algorithmische Anpassungen können vorgenommen werden, um die besten Prozesse zu berechnen, Ineffizienzen zu erkennen und Prozesse umzugestalten, um die Durchlaufzeiten zu verkürzen und die Kosten zu minimieren, während KI-Lösungen in der Lage sind, diese schneller und zuverlässiger zu analysieren und umzusetzen als menschliche Controller.

Gisli Herjolfsson, CEO von Controlant - einem Unternehmen für digitale Transformation, das dabei geholfen hat, mehr als 5 Milliarden Covid 19-Impfstoffe sicher auszuliefern - sagte:

"Wenn man tatsächlich einen automatisierten Datenlieferungsprozess in der Pharmazie schaffen will, muss man als erstes sicherstellen, dass man vertrauenswürdige, genaue und 100 % vollständige und validierte Daten hat."

Warum findet die Digitalisierung der Pharmazie gerade jetzt statt?

Ein Bericht im International Journal of Pharmaceutics aus dem Jahr 2021 mit dem Titel "Industry 4.0 for pharmaceutical manufacturing: Preparing for the smart factories of the future" (Vorbereitung auf die intelligenten Fabriken der Zukunft) unterstreicht die Notwendigkeit, dass sich der Sektor weiterentwickelt und verweist auf das Potenzial für ein "gut kontrolliertes, hypervernetztes, digitalisiertes Ökosystem und eine pharmazeutische Wertschöpfungskette für den Hersteller".

Das Entscheidende an Industrie 4.0-Prozessen ist, dass die besten Ergebnisse durch die Implementierung von Lösungen in der gesamten Kette erzielt werden und nicht durch einen partiellen oder konservativen Ansatz.

Wir haben bereits Schritte gesehen, die aus der Notwendigkeit heraus infolge der Covid-19-Pandemie unternommen wurden. Vor 2020 haben sich die Unternehmen bereits damit befasst, aber nur wenige haben sie vollständig umgesetzt.

"Die pharmazeutische Industrie hat den Ruf, bei der Einführung neuer Technologien risikoscheu zu sein, und verbrachte viele Jahre in Bezug auf künstliche Intelligenz (KI) im "Abwarten"-Modus. Im Vergleich zu anderen Branchen hat die Pharmaindustrie KI nur langsam angenommen, aber in den letzten Jahren hat die Aktivität zugenommen", heißt es in einer Fallstudie von GlobalData mit dem Titel "Use of Artificial Intelligence in Pharmaceutical Supply Chains, Sales and Marketing".

Aber die Branche kann es sich nicht mehr leisten, neue Lösungen nur langsam zu übernehmen. Im Jahr 2021 stieg die Zahl der Lieferunterbrechungen in der Pharmabranche um 74 % und die Unternehmen haben immer noch Mühe, sich von diesen Auswirkungen zu erholen, geschweige denn in die Zukunft zu blicken. Angesichts anhaltender globaler Konflikte und einer wachsenden Bedrohung durch Cyberangriffe hat sich die Aufmerksamkeit der Branche endlich gewendet.

Welche Möglichkeiten ergeben sich daraus?

Als spezialisierte Personalvermittlung in der Pharmaindustrie verfolgen wir alle Entwicklungen in diesem Sektor, so dass wir den kommenden Personalbedarf unserer Kunden am besten vorhersehen können.

Die Einführung neuer Prozesse schafft neue Möglichkeiten, aber auch neue Herausforderungen. Pharmazeutische Unternehmen suchen jetzt nach Spezialisten für Positionen, die es früher nicht gab - und diese Fähigkeiten sind jetzt sehr gefragt.

Unsere Personalspezialisten sind bestens positioniert, um diese Fachkräfte zu finden, da sie sowohl die Welt der Pharmazie als auch die für die Digitalisierung in Unternehmen erforderlichen Fähigkeiten verstehen. Die Arbeitsplätze, die durch die Einführung von Industrie 4.0 entstehen, können so vielfältig sein wie:

• Datenwissenschaftler/Analysten: Mit der zunehmenden Verfügbarkeit von Daten aus verschiedenen Quellen, darunter klinische Studien, Patientenakten und reale Daten, steigt die Nachfrage nach Datenwissenschaftlern und -analysten. Diese Fachleute sind für das Sammeln, Bereinigen, Analysieren und Interpretieren großer Datensätze mithilfe fortschrittlicher Analysetechniken verantwortlich. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Gewinnung von Erkenntnissen, Identifizierung von Mustern und der Unterstützung datengestützter Entscheidungsfindung in Bereichen wie der Arzneimittelforschung, klinischen Studien und personalisierten Medizin.

• Fachleute für digitale Gesundheit: Die Zunahme digitaler Gesundheitstechnologien, einschließlich mobiler Gesundheitsanwendungen, tragbarer Geräte und Telemedizin, hat einen Bedarf an Spezialisten für digitale Gesundheit geschaffen. Diese Fachleute kennen die Schnittstelle zwischen Gesundheitswesen und Technologie und können die Komplexität der Implementierung digitaler Gesundheitslösungen bewältigen. Sie arbeiten an der Entwicklung und Verwaltung digitaler Gesundheitsplattformen, stellen den Datenschutz und die Datensicherheit sicher und optimieren den Einsatz von Technologien für die Fernüberwachung von Patienten, telemedizinische Konsultationen und die Einbeziehung von Patienten.

• Experten für künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen (ML): Die Anwendung von KI und ML in der Pharmazie erfordert Fachleute mit Erfahrung in diesen Bereichen. KI/ML-Experten entwickeln und implementieren Algorithmen und Modelle, um Erkenntnisse aus Daten zu gewinnen, Prozesse zu automatisieren und prädiktive Analysen zu ermöglichen. Sie arbeiten an Aufgaben wie der Entdeckung von Arzneimitteln, der Identifizierung von Zielmolekülen, der Erkennung unerwünschter Ereignisse und der Optimierung klinischer Studien. Diese Fachleute spielen eine entscheidende Rolle bei der Nutzung von KI und ML zur Verbesserung der Effizienz, Genauigkeit und Entscheidungsfindung in der Pharmaindustrie.

• Experten für Cybersicherheit und Datenschutz: Mit der Digitalisierung von Daten wird die Gewährleistung der Sicherheit und des Schutzes sensibler Informationen immer wichtiger. Cybersecurity- und Datenschutzexperten arbeiten daran, die digitale Infrastruktur, die Systeme und die Daten von Pharmaunternehmen vor Cyberbedrohungen und Datenschutzverletzungen zu schützen. Sie implementieren Sicherheitsmaßnahmen, führen Risikobewertungen durch, entwickeln Datenschutzrichtlinien und gewährleisten die Einhaltung von Vorschriften wie HIPAA und GDPR. Diese Fachleute spielen eine wichtige Rolle beim Schutz von Patientendaten und bei der Aufrechterhaltung der Integrität digitaler Systeme.

• IT-Infrastruktur- und Integrationsspezialisten: In dem Maße, in dem Pharmaunternehmen digitale Technologien einführen, besteht ein Bedarf an Fachleuten, die die IT-Infrastruktur verwalten und optimieren können. Diese Spezialisten arbeiten an der Entwicklung und Implementierung robuster IT-Systeme, der Integration verschiedener Softwareanwendungen und der Sicherstellung einer nahtlosen Konnektivität zwischen verschiedenen Plattformen. Sie bieten auch technische Unterstützung, beheben Probleme und halten sich über neue Technologien auf dem Laufenden, die für die Pharmaindustrie relevant sind.

Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Sie bei der Umstrukturierung Ihres Unternehmens unterstützen und Fachkräfte für die Lieferkette finden können, die Sie für ein starkes Wachstum in der Zukunft rüsten.