Das dynamische Duo von Amoria Bond feiert in Amsterdam seine Jubiläen

Herzlichen Glückwunsch an Daan Fokkema für unglaubliche 10 Jahre und Andy Barrow für fantastische 15 Jahre bei Amoria Bond!

 Daan und Andy feiern ihre Jubiläen beim letzten Lunch Club.

Andy war der allererste Mitarbeiter, der von unseren Gründern kurz nach der Gründung von Amoria Bond im Jahr 2006 eingestellt wurde - sein Arbeitsjubiläum fällt also mit dem 15-jährigen Geburtstag des Unternehmens zusammen!  Seitdem hat Andy seine Karriere vorangetrieben, nachdem er als Hochschulabsolvent ohne Vertriebs- oder Personalberatungserfahrung eingestiegen war. Er hat sich sowohl als Personalberater als auch als Führungskraft zum Associate Director entwickelt - Stufe 7 unseres „10 Steps to the Top“- Programms - und leitet jetzt unser europäisches Life Sciences-Team - eine Abteilung, die er vor etwas mehr als sechs Jahren von Grund auf aufgebaut hat.

Andy wurde zum "Leader of the Year" (2017), zum "PROFES of the Year" (2011), zum "Top Biller" und zum "Top Perm Biller" ernannt, und sein Team war das erste, das bei unseren beliebten Preisverleihungen auf der Jahreshauptversammlung eine hohe Auszeichnung erhielt (2017). Auf die Frage nach seinen bisherigen Karrierehöhepunkten nennt Andy schnell die zahlreichen globalen Vertriebskonferenzen, die er mit dem Unternehmen erlebt hat, darunter die Bootspartys in Dubai, Ibiza, Palma, Prag, Barcelona und Nizza; Skifahren in Kitzbühel; der Flug über den Grand Canyon; und Blackjack spielen in Las Vegas neben Leonardo di Caprio!

Als Nächstes auf Andys Liste der 'besten Momente' seiner 15 Jahre #InsideAmoria stehen die zahlreichen Lunch-Club-Mahlzeiten, die er in einigen der besten Restaurants der Welt genossen hat - zuletzt im mit einem Michelin-Stern ausgezeichneten MOS in Amsterdam! Er dankt Amoria Bond auch dafür, dass sie ihm eines seiner Traumautos zur Verfügung gestellt haben - einen "all singing, all dancing Mini", als er sein allererstes Ziel erreichte - genau wie in The Italian Job!

"Ich fuhr eine alte Kiste, die in den ersten sechs Monaten meiner Tätigkeit bei Amoria Bond kaputt ging, so dass ich auf Bus, Straßenbahn und Aufzüge angewiesen war, um mich fortzubewegen. Das gab mir den Anstoß, auf ein tolles Auto hinzuarbeiten, und als ich dieses Ziel erreicht hatte, bekam ich das Auto, von dem ich schon seit Jahren geträumt hatte, was einfach unglaublich war.“

Andy ließ sich jedoch nicht unterkriegen, und seine beeindruckende Arbeitsmoral und seine positive, belastbare Einstellung führten dazu, dass er schnell zum Senior Consultant und bald darauf zum Lead Consultant aufstieg.

Andy sagt: "Die Arbeit bei Amoria Bond hat mir Möglichkeiten eröffnet, die ich sonst nirgendwo bekommen hätte: Jetzt bin ich Sales Director in einem internationalen Unternehmen, lebe in Amsterdam und habe unglaubliche Erfahrungen gemacht - es ist leicht, das für selbstverständlich zu halten, weil Amoria Bond ständig nach Möglichkeiten sucht, allen Mitarbeitern bemerkenswerte Erfahrungen zu bieten - aber da ich fast seit den ersten Tagen hier bin, weiß ich, dass wir ein einzigartiges Unternehmen sind, das auf einer einzigartigen Kultur und einem einzigartigen Wertesystem aufbaut. Ich bin sehr stolz auf die starke Kultur, die wir im Amsterdamer Office entwickelt haben und die auf unseren PROFES-Werten und einem wirklich unterstützenden Team-Ethos aufbaut... das ist es, was die Amoria Bond Family so besonders macht".

Andy Barrow in Amoria Bonds erstem Büro in Manchester vor 15 Jahren.

Ein weiterer Meilenstein in dieser Woche: Associate Director Daan Fokkema aus Amsterdam, der vor 10 Jahren als Trainee zu Amoria Bond kam und in 10 Jahren erstaunliche 7 Beförderungen innerhalb unserer 10-Steps erreicht hat!

Daan hat in seiner Zeit bei Amoria Bond einige große Ziele erreicht und wurde 2018 sowohl in den Niederlanden als auch unternehmensweit als Top-Biller ausgezeichnet. Sein Team wurde außerdem zum Team des Jahres 2018 ernannt.

Daneben hat Daan in den letzten zehn Jahren viele Reisen mit dem Unternehmen unternommen, darunter Las Vegas, Madrid, Barcelona, Puerto Banus, Rom, Dublin und mehrere Skireisen - sowie sein persönliches Highlight, die "beste AB-Party" auf einem Boot in Dubai im Jahr 2013.

Er sagt: "Ich fühle mich mit unserem Purpose „Progressing Lives Everywhere“ sehr verbunden. Das Leben der Menschen, mit denen ich arbeite, zu unterstützen, ihnen zu helfen und sie voranzubringen, gibt mir so viel Freude an meiner Arbeit! Gegenwärtig haben wir Mitarbeiter, die am Anfang ihrer Reise stehen, Mitarbeiter, die sich in den oberen Vertriebsstufen weiterentwickeln, und auch zukünftige Führungskräfte, die sich ihren Weg ins Management bahnen und ihre eigenen Teams aufbauen. Alle Phasen, die ich durchlaufen habe, und zu sehen, wie erfolgreich sie sind, und zu hören, dass sie es zu schätzen wissen, was man für sie tut, ist das, was mich heute antreibt."

Daans Team schätzt den Manager sehr, der für seinen Sinn für Humor und seine Kreativität bekannt ist - Vor allem wenn es darum geht, bei der Arbeit Spaß zu haben und den Zusammenhalt im Team zu fördern... während der langen Monate mit sozialen Einschränkungen und Schließungen während der Pandemie hat er mit seinen berüchtigten Quizabenden und Team-Incentive-Spielen noch einen draufgesetzt!

Jody Bos (die selbst drei Mal befördert wurde, seit sie vor 2,5 Jahren zu Daans Team gestoßen ist) kommentierte dies wie folgt: "Während der Covid19-Pandemie hat Daan dafür gesorgt, dass er täglich mit mir in Kontakt bleibt. Wenn er sich meldete, erkundigte er sich nicht nur danach, wie meine Geschäfte liefen, sondern erkundigte sich auch immer, wie es mir selbst ging.  Daan sorgte dafür, dass alle Mitarbeiter zusammenhielten, indem er lustige Aktivitäten wie Quizspiele und Escape Rooms organisierte... Ich kann nur Positives darüber sagen, wie mein Vorgesetzter und Amoria Bond mir während Covid19 geholfen haben".

Daan bei der Vorbereitung auf seinen ersten Tag bei Amoria Bond im Jahr 2011.

Sowohl Andy als auch Daan sind geschätzte Mitglieder des Führungsteams von Amoria Bond und haben unsere PROFES-Werte während ihrer Zeit im Unternehmen kontinuierlich verinnerlicht. Sie spiegeln auch unsere branchenweit führende Mitarbeiterbindung (durchgängig über 80 % in der 15-jährigen Geschichte des Unternehmens) und unsere Fortschritte bei der Mitarbeiterentwicklung wider. Indem wir uns dafür einsetzen, das Leben unserer eigenen Mitarbeiter voranzubringen, sorgen wir dafür, dass hervorragende Mitarbeiter wie Andy und Daan bei uns bleiben und ihre persönlichen und beruflichen Ziele erreichen.

Mit unserem Engagement für unsere Mitarbeiter sind wir sicher, dass wir bald viele weitere Jubiläen feiern werden, wie z. B. Daans 10 Jahre und Andys 15 Jahre.

Wenn du deine eigene Karriere bei Amoria Bond vorantreiben möchtest, nimm Kontakt mit uns!