Unsere CSR-Verpflichtungen
Unsere CSR-Verpflichtungen werden jährlich überprüft, um sicherzustellen, dass wir unser Ziel "Progressing Lives Everywhere" (Leben überall voranbringen) erfüllen und dass unsere Maßnahmen eine positive Wirkung erzielen. Unsere aktuellen CSR-Verpflichtungen lassen sich in vier Schlüsselbereiche einteilen:
„Help the Community“ ist eine der wichtigsten Initiativen in unserer fünfjährigen G.R.O.W.T.H.-Strategie. Über unseren Charitable Trust haben wir uns dazu verpflichtet, in den nächsten fünf Jahren fünf wohltätige Projekte durchzuführen. Im Jahr 2020 sind unsere Freiwilligen das erste mal nach Peru gereist, um beim Bau des örtlichen Kinderheims in Las Laderas zu helfen. Seitdem hat es viele weitere Besuche gegeben, unter anderem in 2022, um beim Ausbau der Unterkünfte und einer Suppenküche zu unterstützen.
Wir bieten allen Mitarbeitenden einen voll bezahlten Tag im Jahr, an dem sie sich ehrenamtlich für eine Tätigkeit ihrer Wahl engagieren können. Wir haben diese Zeit z.B. damit verbracht, nach dem Hochwasser in Köln aufzuräumen, in Suppenküchen und Obdachlosenheimen zu helfen, Strände zu säubern, ein Kinderhospiz zu schmücken, Spenden für zwei Frauenhäuser in Köln zu sammeln und vieles, vieles mehr.
Wir haben in allen unseren Standorten qualifizierte Ersthelfer für psychische Gesundheit und veranstalten monatlich Workshops zum Thema Mental Health, die von externen Expert:innen geleitet werden. Wir bieten auch einen speziellen Bereich für psychische Gesundheit und Wohlbefinden in unserer Learning-Plattform an, der eine Reihe von Ressourcen und Unterstützung rund um die Uhr bietet.
Wir pflanzen einen Baum für jede ausgefüllte NPS-Umfrage, 10 Bäume pro Mitarbeitenden und Jahr, 100 Bäume bei jeder internen Beförderung unserer Mitarbeitenden, und 1000 Bäume, wenn wir ein Office an einem neuen Standort eröffnen. Seit Juli 2020 haben wir bereits über 104.000 Stück an den verschiedensten Orten der Welt pflanzen können.
