Der Kunde hatte lange Zeit damit zu kämpfen, die richtige Person für eine bestimmte Aufgabe zu finden - tatsächlich war die Stelle seit über einem Jahr offen!
Die Aufgabe bestand darin, Software-Automatisierungen einzurichten, wofür jemand mit außergewöhnlichen Kenntnissen sowohl von Windows als auch von Ansible - einem Unix-basierten Open-Source-Tool für die Anwendungsbereitstellung - benötigt wurde. Diese ungewöhnliche Kombination von Fähigkeiten bedeutete, dass es sehr schwierig war, die richtige Person zu finden, und mehrere Bewerber waren zuvor abgelehnt worden.
Unserer Personalvermittlerin war es jedoch gelungen, jemanden für eine vergleichbare Stelle im selben Unternehmen zu finden - eine Stelle, die ähnliche technische Fähigkeiten erforderte, aber nicht ganz so nischenhaft war. Nachdem sie diese Stelle erfolgreich besetzt hatte, fragte sie den Kandidaten, ob er in seinem eigenen Netzwerk jemanden kenne, der zu den sehr spezifischen Anforderungen dieser anderen Stelle passen könnte. Da er in der Vergangenheit in einem ähnlichen Umfeld gearbeitet hatte, konnte er einen ehemaligen Kollegen empfehlen, der bereit war, in eine freiberufliche Position zu wechseln.
Die Empfehlung zahlte sich aus, der Kandidat passte gut, und der Kunde konnte die Stelle schließlich besetzen. Der Manager war sehr glücklich darüber, zwei Auftragnehmer in seinem Team zu haben, die qualitativ hochwertige technische Arbeit leisten - beide von Amoria Bond vermittelt.